Beleidscoördinator WMO toezicht en handhaving

Opdracht

• Is voorzitter van de casustafel Sociaal domein

• Draagt zorg voor de structurele inbedding, inrichting en positionering van de functie van coördinator toezicht en handhaving en aandachtfunctionaris zorgfraude.

• Opstellen van het uitvoeringsplan integrale handhaving met een toetsingskader gericht op kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid.

• Vormt de schakel tussen de teams Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, Inkomensondersteuning team Handhaving en team Veiligheid.

• Uitvoering deeldoelstellingen “Grip op Zorg”. 

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Wmo, Jeugdwet en sociale recherche op beleidsniveau (benoem dit specifiek in het cv);

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het regionaal samenwerken met gemeentelijke partners Zorgkantoor, DJI, Reclassering en RIEC in het tegengaan van zorgfraude en zorgoverlast (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als onpartijdig voorzitter van een casustafel toezicht Sociaal domein (benoem dit specifiek in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de gemeente Zwolle en omgeving (10 punten);
• Beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 20 uur per week (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Vermogen om te verbinden en samen te werken
• Kennis van relevantie wet- en regelgeving t.a.v. toezicht sociaal domein
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".