Projectleider Civiele Techniek / Technisch special

Als projectleider civiele techniek / technisch specialist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van onderhoudsmaatregelen in de openbare ruimte. Je analyseert buiten de technische staat van assets indien nodig, bepaalt welke werkzaamheden nodig zijn en vertaalt deze naar uitvoerbare onderhoudscontracten. Daarbij zorg je ervoor dat de werkzaamheden tijdig worden aanbesteed, uitgevoerd en afgerond.

Je werkt aan diverse onderhoudscontracten, zoals:

• brugonderhoud;
• baggerwerkzaamheden;
• rioleringscontracten;
• natuurvriendelijke oeverbescherming.

Je bent de verbindende schakel tussen beheer, techniek, contractvorming en uitvoering. Vanuit jouw technische expertise breng je de onderhoudsbehoefte in kaart, stel je de scope van werkzaamheden vast en zorg je ervoor dat deze wordt uitgewerkt in heldere contractdocumenten. Vervolgens begeleid je het traject richting uitvoering en bewaak je dat de werkzaamheden aansluiten bij de gestelde kwaliteits- en beheereisen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• inventariseren en beoordelen van de technische onderhoudsopgave in de openbare ruimte;
• ophalen van informatie bij beheerders, toezichthouders en andere interne stakeholders;
• vertalen van technische vraagstukken naar uitvoerbare onderhoudsmaatregelen en contracten;
• opstellen en begeleiden van aanbestedings- en contractdocumenten;
• afstemmen met projectvoorbereiders, directievoerders, ingenieursbureaus, aannemers en inkoopadviseurs;
• begeleiden van de uitvoering en bewaken van planning, kwaliteit en resultaat;
• signaleren van risico's en adviseren over onderhouds- en vervangingsmaatregelen.

De uitdaging in deze opdracht ligt in het scherp krijgen van de daadwerkelijke onderhoudsbehoefte en het organiseren van de benodigde informatie om projecten tijdig en succesvol te realiseren. Je bent zichtbaar aanwezig in het veld, weet technische vraagstukken te doorgronden en zorgt ervoor dat noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden daadwerkelijk buiten worden uitgevoerd.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.).
• Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als technisch specialist en/of projectleider binnen de civiele techniek met civieltechnische onderhoudsprojecten en waterbouwkundige objecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider en/of technisch specialist binnen civieltechnische projecten, waaronder onderhoud, renovatie of vervanging van infrastructurele werken.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of technisch specialist binnen de overheid of semioverheid (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden aan waterbouwkundige objecten, zoals stuwen, dammen, kades, beschoeiingen, baggerwerkzaamheden of waterkeringen (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderhoud, renovatie of vervanging van civieltechnische objecten binnen de openbare ruimte of het watersysteem (30 punten).
• Uurtarief maximaal € 97,25,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én fee voor de administratieve partner (10 punten).

Competenties

• Communicatief sterk;
• Oplossingsgericht;
• Toon eigenaarschap;
• Organiserend vermogen.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: "Samen aan de kwaliteit van de stad werken". Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten.
Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Stadsbeheer levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: van boomverzorging tot straatvegen, van openbare verlichting tot rioolbeheer.
Stadsbeheer doet dit voor alle mensen in die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken.

Team Ontwerp & Realisatie is een ambitieus team. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is "gewoon" goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026, tussen 13:00 uur en 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De organisatie beoordeelt de CV's van de geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
• De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.