Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
1 mei 2026
Geen maximum
16
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zoeken een Systeembeheerder die verantwoordelijk is voor het uitrollen en beschikbaar maken van applicaties op gebruikerswerkplekken. Je speelt een sleutelrol in het project ‘Uitfaseren RDS’, waarbij applicaties gemigreerd worden naar een nieuwe werkplekomgeving. Je zorgt dat applicaties probleemloos functioneren op Windows 11, het platform voor de komende jaren. Daarnaast houd je rekening met compatibiliteit en performance, zodat meerdere applicaties gelijktijdig werken op virtuele werkplekken en laptops.
Het team technisch applicatiebeheer zorgt voor een stabiele en actuele serveromgeving waarin applicaties veilig en betrouwbaar draaien. Ons werk omvat:
- Technisch onderhoud van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases.
- Tweedelijns technische ondersteuning voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur.
- Beheer van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, plus Oracle-accounts, de remote desktopomgeving, Software Catalogus, CMDB en applicatieservers.
- Back-up en restore in samenwerking met leveranciers en ICT-regie.
- Data-uitwisseling via de gegevensmakelaar: wij zorgen dat data correct en tijdig landt bij verstoringen.
Kortom: wij zijn het team dat zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en technische ondersteuning van cruciale systemen en applicaties.
Eisen
- De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder;
- Aantoonbare werkervaring met Remote Desktop Services (RDS);
- Aantoonbare werkervaring met Deployment Tools;
- Aantoonbare werkervaring met beheer van Windows 11;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in IT/ICT richting (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met applicatiemigratie en werkplekbeheer (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Windows 11 implementaties (10 punten);
- Aantoonbare certificering op het gebied van IT / systeembeheer (bijvoorbeeld Microsoft (10 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen.
- Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief.
- Proactief & eigenaarschap: Je pakt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.
- Communicatief sterk: Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders.
- Technisch inzicht: Je begrijpt de samenhang tussen systemen en applicaties.
Organisatie en team
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met professionals die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte professional, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Het team technisch applicatiebeheer bestaat uit 3 teamleden en een aanvoerder (coördinator). Wij zorgen voor een stabiele en actuele serveromgeving waarin applicaties veilig en betrouwbaar draaien. Ons werk omvat:
- Technisch onderhoud van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases.
- Tweedelijns technische ondersteuning voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur.
- Beheer van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, plus Oracle-accounts, de remote desktopomgeving, Software Catalogus, CMDB en applicatieservers.
- Back-up en restore in samenwerking met leveranciers en ICT-regie.
- Data-uitwisseling via de gegevensmakelaar: wij zorgen dat data correct en tijdig landt bij verstoringen.
Kortom: wij zijn het team dat zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en technische ondersteuning van cruciale systemen en applicaties.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zijn gepland op maandag 18 mei 2026. Je ontvangt uiterlijk op woensdag 13 mei 2026 bericht. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De ondernemer dient dit te waarborgen. De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de ondernemer een ZZP-er is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de administratieve partner.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
