Data Engineer

Je beheert en ontwikkelt ons Data Warehouse. Je lost fouten op, voegt tabellen of kolommen toe en beheert toegangsrechten.

Je vertaalt informatiebehoeften uit de organisatie naar passende datamodellen.

Je ontsluit en koppelt nieuwe databronnen en werkt aan het verbeteren van datastromen, onder andere met SQL.

Je werkt samen met Bl-specialisten aan dashboards, rapportages of andere informatieproducten.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data-analyse en helpt mee om het data gedreven werken binnen Zeist verder te brengen.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van Informatica, Data Science of Business IT.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer binnen een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Azure Databricks, Azure DevOps, SQL & Python en tools en technieken zoals Microsoft Power BI, Power Query & Azure.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau, in de richting van Informatica, Data Science of Business IT (20 punten).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een overheidsinstelling (30 punten).
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een gemeente (15 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met datamodelleringstechnieken, zoals het Kimball-model, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig als Agile werken (10 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met MS SQL Server, SSIS, SQL en C# (10 punten).
• Je hanteert een uurtarief van maximaal €100,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én fee voor de administratieve partner (5 punten).

Competenties

• Resultaatgerichtheid: je weet doelen te behalen en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Punctualiteit: je werkt nauwkeurig en levert werk van hoge kwaliteit, op tijd.
• Sterk analytisch vermogen: je kunt complexe datasets interpreteren en vertaalt deze naar waardevolle inzichten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet je ideeën en bevindingen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om complexe informatie eenvoudig uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega's.
• Proactieve houding: je ziet kansen en pakt deze zelfstandig op.
• Samenwerken én zelfstandig werken: je voelt je comfortabel in een team, maar kunt ook goed zelfstandig opereren.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team

Je komt terecht in het team Dataontsluiting binnen de afdeling Informatievoorziening. Hier werk je samen met BI-specialisten, een GIS-specialist, een data-analist en een coördinator. Jullie zorgen ervoor dat data bruikbaar en toegankelijk is binnen de hele organisatie. Daarbij werk je veel samen met collega's van onder andere het sociaal domein, het ruimtelijk domein, financiën, burgerzaken en HR.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 juli 2026, 10:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen vermeld.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de administratieve partner.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).