Beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met focus op Wonen - internationale werknemers

We zoeken bij het team Planvorming en Beleid een beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met focus op Wonen, en specifiek op het aandachtsgebied internationale werknemers. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op dit aandachtsgebied en daarin ben je inhoudelijk adviseur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regievoering op de 5 locaties waar huisvesting van internationale werknemers is beoogd volgens het bestaande beleid.

Specifieke taken zijn:

• Actualisatie beleid huisvesting internationale werknemers
• Regionale afstemming
• Bestuurlijke afstemming
• Regievoering ontwikkeling 5 projecten voor grootschalige huisvesting internationale werknemers
• Advisering over en ontwikkelen van instrumenten ingevolge de Wet goed verhuurderschap.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht maak je gebruik van een eigen laptop en telefoon.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider huisvesting immigranten, benoem dit duidelijk in je cv.
• Een maximaal uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau in de richting van Geografie of vergelijkbaar (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de nieuwe Omgevingswet, benoem dit duidelijk in je cv (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een woonwagen- en standplaatsenbeleid, benoem dit duidelijk in je cv (30 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Plannen en organiseren

Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de professionals worden ingepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen kantoor- en thuiswerkdagen.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).