Psycholoog

Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne vangen Woerden en Oudewater Oekraïense ontheemden op. Hiervoor zijn drie opvanglocaties ingericht waar in totaal ongeveer 230 mensen wonen. Daarnaast wonen er ongeveer 75 ontheemden op particuliere adressen. In totaal zijn er rond de 190 volwassenen. Twee opvanglocaties zijn voormalige kantoorgebouwen in Woerden waar de bewoners voorzieningen delen en dicht op elkaar wonen. Dit in combinatie met de vlucht uit Oekraïne, de voortdurende oorlog en de onzekerheid over de toekomst maakt dat het psychisch welzijn van de bewoners een punt van zorg is. In Oudewater staat de derde locatie. Hier delen de ontheemden tien flex units. In beide gemeenten vinden activiteiten plaats die als doel hebben om de bewoners te ondersteunen en de kwaliteit van hun leven te verbeteren. Ook is er online psychische zorg voor deze doelgroep. Bewoners met ernstige problematiek worden doorverwezen naar hulpverleners. In aanvulling hierop zoeken de gemeenten Woerden en Oudewater nu een psycholoog die lichte cultuur-sensitieve psychologische zorg kan bieden aan volwassenen op de opvanglocaties. Fysieke aanwezigheid op de drie locaties is daarbij een vereiste.

• In overleg met het locatiemanagement en andere hulpverleners identificeer (jong-) volwassen bewoners die gebaat zouden zijn bij jouw begeleiding.
• Je voert gesprekken met deze bewoners met als doel hen te helpen beter om te gaan met de moeilijke situatie waarin ze zich bevinden en hun psychisch welzijn te verbeteren.
• Je verwijst door bij complexe of specialistische zorgvragen.

De ondersteuning bestaat uit:

• Inloopspreekuren zonder afspraak of op afspraak;
• Psycho-educatie en praktische handvatten voor stress en trauma;
• Opstellen Plan van Aanpak (PvA) met heldere doelen en verwachtingen duur traject, dit bespreken met cliënt.
• Indien nodig: signalering en advies voor vervolghulp.

Als er geen cliënt is ga je pro-actief het gesprek aan met bewoners in de diverse ontmoetingruimtes op alle locaties.

Wanneer tijdens de spreekuren blijkt dat er behoefte is aan groepsgerichte ondersteuning, wordt hiervoor een PvA opgesteld in samenspraak met het locatiemanagement.

• Aantoonbare afgeronde psychologische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare beheersing van het Nederlands en/of het Engels taal op minimaal B1 niveau. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Aantoonbare beheersing van de Oekraïense taal. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de Oekraïense cultuur. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met (jong) volwassenen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met kinderen (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken op een opvanglocatie in de afgelopen 3 jaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met groepen (10 punten);
• Aantoonbare beheersing van de Russische taal. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd (10 punten).

Competenties

• Samenwerking: De professional moet goed kunnen samenwerken met het locatiemanagement van de opvanglocaties, het sociaal team en het team Jeugd en Gezin van de gemeente.
• Zelfstandigheid: De professional moet in staat zijn om in een complexe sociale omgeving contact te leggen met de bewoners en vertrouwen op te kunnen bouwen.
• Empathie: De professional moet zich kunnen inleven in de bewoners en een intrinsieke motivatie hebben om het psychisch welzijn van mensen die op een opvanglocatie wonen te verbeteren.
• Resultaatgericht werken: De professional moet na de intake met een cliënt een PvA kunnen opstellen met hierin de verwachting van duur traject.
• Kennis Nederlandse wetgeving: De professional is op de hoogte van alle rechten en plichten die je hebt in Nederland als sociaal werker.

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

Team
De geselecteerde professional werkt nauw samen met het locatiemanagement Oekraïense ontheemden en de beleidsregisseur en coördinator vluchtelingen van de gemeenten Woerden en Oudewater.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 4 maanden.

Hybride: Werkdagen in overleg.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.