Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Houd je van een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is? Vind je het heerlijk om een groot deel van de dag in de buitenlucht door te brengen? Ben jij benaderbaar en leg je makkelijk contact? Dan zijn we op zoek naar jou!

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Gewenste startdatum 15 juni 2025
24 uur per week

Organisatie
Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen bereiken bij iedereen waarmee wij als organisatie samenwerken. Wij vinden het belangrijk dat organisaties en inwoners zich welkom en gehoord voelen. Bij de uitoefening van onze taken en verantwoordelijkheden handelen wij vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Team
Je maakt deel uit van het Team RO, Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (RO-VTH). Met ruim 25 collega’s benutten en beschermen we de fysieke leefomgeving. We helpen initiatiefnemers met hun ruimtelijke plannen en we zorgen voor de vergunningverlening. We houden toezicht op de correcte uitvoering van initiatieven en we handhaven daarbij als het nodig is.

Omschrijving van de opdracht
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Woensdrecht houd je toezicht op de naleving van onder andere de algemene plaatselijke verordening en andere (bijzondere) wet- en regelgeving. Je houdt onder meer toezicht bij evenementen en voert controles uit in de openbare ruimte. Je werkt samen met andere Toezichthouders en (Buitengewoon) Opsporingsambtenaren bij verschillende organisaties. Je bent het grootste deel van de dag buiten.

In onze benadering staat het gesprek met de inwoners en ondernemers centraal. Hoewel handhaving een optie is, beschouwen we het eerder als een middel dan als ons uiteindelijke doel. Als BOA bevind je je midden in de gemeenschap, we streven naar een goed contact met onze inwoners.

Je vindt bij de gemeente Woensdrecht misschien niet de spanning van ‘de stad’, maar juist wél de ruimte om je werk goed en op jouw manier te doen.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en beschikt over een BOA getuigschrift (domein 1 openbare ruimte);

• Je hebt de training ‘Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB)’ gevolgd of je bent bereid om deze te volgen;

• Je hebt aantoonbare werkervaring als opsporingsambtenaar bij een gemeente of de politie;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Daarnaast:

• Je bent daadkrachtig, assertief, communicatief vaardig en integer;

• Je bent een teamspeler, maar je kunt ook prima zelfstandig werken;

• Je bent bereid om ook in de avonduren en in de weekenden te werken;

• Je bent nauwkeurig en je weet hoe je bevindingen kunt verwerken tot een goed en compleet verslag;

• Je beschikt over de juiste antennes voor veiligheidsgevoel en sentiment op straat;

• Je bent fysiek en mentaal fit.

Wat bieden wij:

• Een veelzijdige en afwisselende opdracht met verantwoordelijkheden in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s;

• De opdracht heeft in eerste instantie een looptijd van 15-juni t/m 15-dec 2025. Verlenging van de opdracht behoort tot de mogelijkheden.

Interesse
Is deze opdracht op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie! Laat het ons uiterlijk 26 mei 2025 a.s. weten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 28 mei.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Eisen

1. Kandidaat beschikt over een mbo werk- en denkniveau en beschikt over een BOA getuigschrift (domein 1 openbare ruimte). Dit moet blijken uit het CV.
   10p

2. Kandidaat heeft de training ‘Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB)’ gevolgd. Dit moet blijken uit het CV
   5p

3. Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet blijken uit het CV.
   10p

Wensen

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   1p

2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als opsporingsambtenaar bij een gemeente of de politie. Dit moet blijken uit het CV.

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

   • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

   • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

   • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

3. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   10p

4. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   10p

5. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

6. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

7. Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

8. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

9. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

10. Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    25p

Aanvullende informatie

• Toelichting op uur per week: Maandag t/m zondag. Werken in avonduren komt veelvuldig voor, werken in het weekend vindt incidenteel plaats. Onregelmatigheidstoeslag worden toegekend.

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.