Systeembeheerder

Als systeembeheerder werk je mee aan het beheer, de beveiliging en de verdere ontwikkeling van onze ICT-infrastructuur. Jij bent een beheerder die analytisch sterk is en rustig blijft onder druk. Je kunt goed zelfstandig werken, bent praktisch ingesteld, werkt nauwkeurig en krijgt energie van samenwerken. Je zorgt ervoor dat systemen, netwerken en werkplekvoorzieningen betrouwbaar functioneren en dat collega's hun werk goed en veilig kunnen doen. Je schakelt daarbij tussen dagelijkse beheerwerkzaamheden, incidenten, verbeteringen en projecten, waarbij de focus vooral komt te liggen op het beheer van de MS365 omgeving (o.a. Intune, Defender, WDAC op zowel iOS als Windows platformen).

Belangrijk te vermelden hierbij is dat de ICT afdeling midden in een transitie zit naar een meer regie gemeente. We hebben het NAAS project zo goed als afgerond en zitten in de aanbesteding van het IAAS project. Daarnaast is een nieuwe i-visie vastgesteld die ook consequenties heeft voor het team als het gaat om andere rollen en taken. Enige vorm van flexibiliteit en inlevingsvermogen wordt op prijs gesteld.

Werkzaamheden

• Het beheren, monitoren en verbeteren van servers, netwerken, werkplekken, randapparatuur en bijbehorende systeemsoftware;
• Het analyseren en oplossen van incidenten en complexere verstoringen, inclusief 2e-lijns ondersteuning;
• Het beheren van moderne besturingssystemen en platformen, waaronder Windows- en iOS-omgevingen;
• Het ondersteunen en adviseren van netwerkbeheer, waaronder wifi, VPN en netwerk-segmentatie;
• Het toepassen en verbeteren van informatiebeveiligingsmaatregelen, zoals autorisaties, logging, patchmanagement en hardening;
• Het meewerken aan beheer en doorontwikkeling van cloud- en hybride voorzieningen, bijvoorbeeld rondom Microsoft 365, identity en device management;
• Het documenteren van systeemwijzigingen, beheerprocedures, configuraties en gemaakte keuzes;
• Het adviseren over technische verbeteringen en het kritisch meedenken in overleggen, projecten en beheerprocessen.
• Het fungeren als achtervang voor de helpdesk.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een overheidsorganisatie, benoem dit duidelijk in het cv.
• Een afgeronde ICT-opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Je bent aantoonbaar bereid om volledig fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv.
• Een maximaal uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief alle kosten.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een gemeente (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder in het beheren van MS365 omgevingen (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Intune en Defender op de Windows en iOS platformen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (30 punten).
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De professionals die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Overige professionals ontvangen in eerste instantie een voorlopige afwijzing.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. In het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en gunningscriteria) en wordt er beoordeeld op de gevraagde competenties.

De gesprekken worden gepland op donderdag 23 juli 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen vermeld.

Overig algemeen:

Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in je bezit te zijn vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vr.

Je dient een cv van maximaal 5 pagina's, een motivatiebrief van 1 pagina en minimaal 2 referenties aan te leveren.