Regiocoordinator TECH.LANDAchterhoek

Regiocoördinator TECH.LAND – Internationale Innovatie & Grensoverschrijdende Samenwerking

TECH.LAND is een Duits-Nederlands samenwerkingsprogramma dat bedrijven, overheden en kennisinstellingen uit Oost-Nederland en Noordrijn-Westfalen verbindt. Het heeft als doel grensoverschrijdende samenwerking te versterken en de internationale concurrentiekracht van de regio Achterhoek te vergroten.

Onder het motto “Transforming Borders into Connections” richt TECH.LAND zich op gezamenlijke innovatie en technologische ontwikkeling. De belangrijkste thema’s zijn energie (waterstof en batterijtechnologie), circulaire economie, advanced manufacturing & robotica en health & MedTech. Door deze samenwerking wil TECH.LAND bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke en economische uitdagingen en één sterk Duits-Nederlands innovatie-ecosysteem vormen in het hart van Europa.

Positionering

De Regiocoördinator TECH.LAND is dé verbindende schakel tussen de regio Achterhoek en het internationale TECH.LAND-netwerk. In deze strategische rol zorg je ervoor dat bedrijven, kennisinstellingen en overheden in de Achterhoek optimaal profiteren van Europese en grensoverschrijdende innovatie- en samenwerkingskansen, met een sterke focus op Duitsland en Europa.

Je werkt in opdracht van de Gemeente Winterswijk als penvoerende gemeente en namens de Regio Achterhoek (8RHK ambassadeurs), in nauwe afstemming met de verbinders uit de Achterhoek, thematafels, gemeentelijke Duitslandcoördinatoren en internationale TECH.LAND-partners.

Doel van de functie

Het structureel versterken van de internationale innovatiekracht en economische positie van de Achterhoek door:

• actieve deelname aan en positionering binnen het TECH.LAND-ecosysteem;
• het initiëren en ondersteunen van grensoverschrijdende innovatieprojecten;
• het verbinden van regionale stakeholders aan Europese netwerken, partners en financieringsprogramma’s (b.v. INTERREG, Horizon, EFRE).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Netwerkontwikkeling & verbinding
  • Opbouwen en onderhouden van een sterk regionaal en internationaal netwerk van bedrijven, kennisinstellingen, overheden en intermediairs.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor TECH.LAND-gerelateerde vragen vanuit de Achterhoek.
  • Verbinden van regionale initiatieven aan Duitse en Europese partners.
• Aanjagen van innovatie en samenwerking
  • Initiëren en begeleiden van grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden en projecten, met focus op o.a. waterstof, energieopslag, circulaire economie, robotica, MedTech en advanced manufacturing, waarbij flexibel wordt ingespeeld op nieuwe en opkomende technologische focusgebieden binnen TECH.LAND en de regio Achterhoek.
  • (Mede) organiseren en coördineren van bijeenkomsten, workshops, matchmaking-events en missies (regionaal, nationaal en internationaal).
  • Signaleren van kansen binnen lopende en nieuwe projectpijplijnen.
• Ambassadeurschap & profilering
  • Vertegenwoordigen van de Achterhoek binnen het TECH.LAND-programma en op (inter)nationale platforms.
  • Bijdragen aan de internationale zichtbaarheid en positionering van de regio als innovatief technologisch knooppunt.
  • Actieve bijdrage leveren aan lobby en belangenbehartiging richting Europese programma’s en stakeholders.
• Matchmaking & ondersteuning
  • Koppelen van ondernemers aan kennisinstellingen, financiers en internationale partners.
  • Ondersteunen van bedrijven en instellingen bij het vinden van passende samenwerkings- en financieringsmogelijkheden.
• Strategisch advies
  • Adviseren van gemeenten, regio en bedrijven over technologische en internationale ontwikkelingen.
  • Inbrengen van internationale perspectieven in regionale innovatieagenda’s en thematafels.

Resultaatgebieden

• Verhoogde deelname van Achterhoekse bedrijven en kennisinstellingen aan TECH.LAND-projecten.
• Meer succesvolle internationale projectaanvragen en samenwerkingen.
• Grotere internationale zichtbaarheid en positionering van de Achterhoek.
• Duurzame verankering van de regio in Europese innovatie-ecosystemen.
• De regiocoördinator maakt internationale en Europese kansen concreet en toegankelijk voor Achterhoekse ondernemers.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (bij voorkeur in innovatie, economie, techniek, bestuurskunde of internationale samenwerking);
• Je hebt ervaring op het gebied van Duits/Nederlandse samenwerking (benoem voorbeelden in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met innovatieprogramma’s, regionale ontwikkeling of Europese samenwerkingsprojecten;
• Je hebt uitstekende kennis van de Engelse taal en Duitse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief administratieve partner fee)(5 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met EU-programma’s (zoals INTERREG, Horizon, EFRE) , regionale ontwikkeling of Europese samenwerkingsprojecten. (30 punten);
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar in een grensoverschrijdende of internationale context, bij voorkeur Nederland–Duitsland. (30 punten);
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar met projecten tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs. (30 punten);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van gemeente Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (5 punten ).

Competenties

• Makkelijk contact leggen en belangen weten te verbinden.
• Kansen zien, initiatief nemen en visie vertalen naar actie.
• Zich soepel bewegen tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs.
• Overtuigend, representatief en comfortabel op verschillende niveaus kunnen communiceren.
• Focus houden op concrete impact en duurzame samenwerking.
• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigen
• Plannen en organiseren

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

De gesprekken zijn gepland op donderdag 30 april 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

We zoeken iemand die:

• makkelijk contact legt en belangen weet te verbinden.
• kansen ziet, initiatief neemt en visie vertaalt naar actie.
• zich soepel beweegt tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs.
• overtuigend, representatief en comfortabel op verschillende niveaus kan communiceren.
• focus houdt op concrete impact en duurzame samenwerking.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 95,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr

Planning
De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).