Procesbegeleider Gebiedsvisie

De gemeente Winterswijk staat aan de vooravond van de ontwikkeling van een nieuw bedrijventerrein. Voor dit traject zoeken wij een professional die zelfstandig het proces begeleidt en de gemeente adviseert bij het opstellen en realiseren van een integrale gebiedsvisie.

De projectleider coördineert en begeleidt het proces dat moet leiden tot een breed gedragen gebiedsvisie voor het nieuwe bedrijventerrein. Hierbij wordt rekening gehouden met ruimtelijke, economische, landschappelijke en duurzaamheidsaspecten, evenals met de belangen van ondernemers, omwonenden en andere stakeholders.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het begeleiden van het proces tot vaststelling van de gebiedsvisie;
• Afstemming met interne disciplines (ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, etc.) en eventuele externe adviseurs;
• Het (laten) vertalen van beleidskaders naar een de gebiedsvisie;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Het signaleren en beheersen van risico's gedurende het proces.

Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de afgesproken planning en resultaten, de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming vindt plaats met de ambtelijk opdrachtgever. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing.

Resultaat:

Uiterlijk aan het einde van de opdracht ligt er een bestuurlijk vastgestelde (of vaststellingsrijpe) gebiedsvisie voor het bedrijventerrein.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke visies of gebiedsvisies, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één referentieproject;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026 gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbaar bereid om fysiek aanwezig te zijn wanneer dit nodig is voor bijvoorbeeld overleggen, werksessies, participatiemomenten of afstemming met stakeholders. Naar verwachting is dit gemiddeld één dag per week, benoem dit duidelijk in het cv;
• Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee van de administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van ruimtelijke visies of gebiedsvisies, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één referentieproject (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke of regionale overheid, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één referentieproject (15 punten);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (5 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren.

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Je bent bereid om fysiek aanwezig te zijn wanneer dit nodig is voor bijvoorbeeld overleggen, werksessies of participatiemomenten. De verwachting is dat dit gemiddeld één dag per week is.

Overig algemeen:

VOG
Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in je bezit te zijn vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.