Adviseur Civiele Techniek / BOR-coördinator

Opdracht

• Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;

• Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;

• Jij bent onze BOR-coördinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .

• Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;

• Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.

• Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;

• Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).

Competenties

• Resultaatgericht en verantwoordelijk;
• Kwaliteits- en klantgerichte instelling;
• Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;
• Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;
• Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht.
De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: nee

Aantal professionals of FTE: 1

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.