Projectleider Onderwijs Huisvesting (WDM)

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Op 24 november keurde de gemeenteraad van Wijdemeren het aanvullende budget voor de bouw van een Integraal Kind Centrum in Nieuw-Loosdrecht goed. In dit IKC zal een school, een kinderdagverblijf en een consultatiebureau worden gehuisvest. Het IKC zal worden gebouwd op de plek van de huidige school en deels in het gebouw van het eveneens op het terrein gelegen kinderdagverblijf. De scholenstichting zal als bouwheer voor het gehele IKC optreden. De tijdelijke huisvesting zal plaats vinden in een leegstaande school.

De professional begeleidt in de rol van toetser de bouw van dit ICK. Onderdeel van dit proces zijn het maken van de overeenkomsten, verplichtingen, planningen, het rapporteren en meer. Dit in nauwe samenwerking met het bestuur, de procesmanager, het schoolbestuur, gemeentelijke collega’s en waar nodig, externe deskundigen. Alhoewel de school in zijn rol als bouwheer de participatie op zich zal nemen, zal een deel van het omgevings- en relatiemanagement een onderdeel uitmaken van de opdracht.

De opdracht is flexibel voor 2 tot 6 uur: afhankelijk van de voortgang en het stadium waarin de bouw zich bevindt werkt de professional de uren (binnen de opdracht) die nodig zijn. De professional werkt samen met de procesmanager, die je wegwijs maakt in de organisatie en de processen daar binnen en die kennis heeft van het krachtenveld buiten de organisatie.

Vanuit de rol van toetser begeleidt de professional zelfstandig én integraal de bouw van het IKC in Loosdrecht. De professional draagt mede zorg voor de benodigde besluiten.
De professional werkt samen met scholen, kinderdagverblijf, consultatiebureau en de omgeving. Relatiemanagement is essentieel. De professional zal adviseren, bemiddelen en verbinden, maar kan als dat nodig is ook stevig onderhandelen. De professional werkt methodisch, stuurt daarbij op tijd, kwaliteit en geld, risico’s en bijsturingsmaatregelen, geeft richting bij de voorbereiding, realisatie en oplevering/overdracht.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar (gemiddeld) 2 tot 6 uur per week vanaf uiterlijk 1 april 2026;
• Je dient een maximum uurtarief te hanteren van €115,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee administratieve partner;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Onderwijs huisvesting.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Projectleider Onderwijs Huisvesting;
• Een afgeronde opleiding in de richting van Projectmanagement;
• Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijk krachtenveld bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis over Contractvorming én Inkoop (benoem deze elementen duidelijk in het cv.);
• Aantoonbare kennis over Vergunningstraject, Onderwijshuisvesting én Participatie (benoem deze elementen duidelijk in het cv.).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door je aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken;
• Regie voeren;
• Zelfstandig werken;
• Project management bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Initiatief;
• Communicatief sterk.

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren worden gepland in overleg met de best passende professionals. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m donderdag.

De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).