Regisseur inkomen

De naam van de functie zegt het al, je voert de regie. Soms ga je iets doen en soms juist iets laten. Want ons uitgangspunt is altijd de eigen kracht van de inwoner, eventueel met hulp van zijn of haar netwerk. Als regisseur inkomen ben je de contactpersoon en verantwoordelijk voor het beheer van je caseload in het kader van de Participatiewet en de bijzondere bijstand voor onze inwoners. Je verzorgt vanuit de poortwachtersfunctie de intake, je handelt aanvragen af, doet onderzoek naar het recht op uitkering, stelt rapportages op en brengt adviezen uit over de rechtmatigheid van uitkeringen. Je weet cliënten aan te spreken op houding en gedrag en denkt vanuit mogelijkheden.

• Aantoonbare werkervaring in het voeren van gesprekken met uitkeringsgerechtigden;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als regisseur / manager / consulent op het gebied van inkomen.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD / rechten (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur / manager / consulent op het gebied van inkomen bij een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het beheren en regisseren van een eigen caseload (25 punten);
• Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur (enkele reis), benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
• Aantoonbaar bereid om werkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden. Thuiswerken in overleg; (benoem duidelijk in cv) (10 punten);

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Adviesvaardig
• Luisteren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Kritisch

Gemeente Wierden

Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer 'Expeditie Wierden' willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!

Team

Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk. Aanwezigheid op kantoor is gewenst vanwege het teamoverleg.

Overig algemeen:

Voorwaarden

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Een korte motivatie is gewenst.