Logo van gemeente Weststellingwerf
Logo van gemeente Weststellingwerf

Trainee jeugdconsulent

gemeente Weststellingwerf

Griffioenpark 1, 8471 KR Wolvega, Nederland

Sluit over 3 dagen

Begindatum:

16 mrt 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

18 feb 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36

Omschrijving

Voor het team gezond en veilig opgroeien zijn wij op zoek naar een trainee jeugdconsulent.

Je functie

  • Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en betrokken professionals om de hulpvraag helder te krijgen.

  • Analyseren van gezinssituaties en meedenken over passende oplossingen.

  • Opstellen en opvolgen van een plan van aanpak.

  • Coördineren van de benodigde ondersteuning en samenwerken met ketenpartners zoals scholen, huisartsen en hulpverleners.

Verantwoordelijkheden
Wat verwachten we van jou

  • Afgeronde hbo-opleiding zoals Social Work, SPH, MWD of gerelateerde studie.

  • Interesse in jeugdproblematiek en de leefwereld van kinderen en jongeren.

  • Sterke communicatieve vaardigheden - helder, toegankelijk en professioneel.

  • Empathisch vermogen en het kunnen opbouwen van vertrouwen met gezinnen.

  • Analytisch denker: je kunt complexe situaties snel doorgronden.

  • Samenwerkingsvaardigheden - je werkt graag met collega's en ketenpartners.

  • Bereidheid om te leren en kritisch naar jezelf te kijken.

  • Kennis of interesse in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.

  • Stressbestendigheid en weerbaarheid.

  • Goede organisatorische en planningsskills.

Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 maart tot en met 31 december 2026 voor 32-36 uur per week.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
  • Minimaal drie jaar ervaring binnen het sociaal domein / jeugdzorg.
  • Relevante HBO opleiding.

Wensen en competenties

Wensen

  • Externe heeft aantoonbaar een HBO-opleiding (Gewicht: 50%).

  • Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten)

  • Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten)

  • Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)

  • Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring binnen het sociaal domein/jeugdzorg (Gewicht: 50%).

  • Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten)

  • Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten)

  • Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)

Competenties

  • Analyseren

  • Vragen stellen

  • Inlevingsvermogen/sensitiviteit

  • Ondernemend

  • Zelfreflectie

Organisatie en team

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Gespreksinformatie

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Weststellingwerf.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: ja, 2x een half jaar

Overig algemeen:

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week.

VOG
Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Faciliteiten
De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Weststellingwerf.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr