Projectleider Centrumontwikkeling Wolvega

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

In verband met het vertrek van de huidige projectleider zijn wij dringend op zoek naar een nieuwe, ervaren senior projectleider Centrumontwikkeling Wolvega.

Ben jij de verbindende, enthousiaste en ervaren kracht die het centrumgebied van Wolvega helpt groeien naar een aantrekkelijke plek waar het fijn winkelen, wonen en verblijven is? Heb jij oog voor detail in de openbare ruimte én gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Dan zoeken wij jou!

Verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de vernieuwing in het centrum van Wolvega. In dit project zitten de deel-projecten Het Groene Hart, doorsteek Heerenveenseweg, AchtPilarenPlein, Winkelstraat en Verkeerscentrum. Het oplevermoment staat gepland op december 2028.

Gedurende de projecten onderhoud je contacten en werkt samen met lokale ondernemers, vastgoedeigenaren, inwoners, ontwikkelaars, aannemers, ambtelijke organisatie en het bestuur.

Je bewaakt de projectplanning, de financiën en stuurt op de kwaliteit van de openbare ruimte. Je werkt zelf op de manier van 'projectmatig werken' er zorgt ervoor dat er binnen deze projecten op deze manier wordt gewerkt.

Je stuurt projectgroepen en externe adviseurs en aannemers aan.

Ook adviseer je aan project- en werkgroepen en management en maakt college- en raadsvoorstellen.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar een hbo- of wo-opleiding op het gebied van bijv. Stedelijke ontwikkeling, Planologie, Bouwkunde, etc. afgerond (250 punten). (Gewicht: 40%)
• Je beschikt over 5 jaar recente werkervaring op het gebied van projectleiderschap (250 punten). (Gewicht: 40%)
• Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeenteorganisatie (200 punten). (Gewicht: 20%)

Competenties
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

• Sterk in communicatie
• verbinder
• omgevingsbewust
• resultaatgericht
• politiek sensitief en ervaring met complexe gebieds-/centrumontwikkelingen.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.