Kwaliteitscoach Participatiewet in Balans
gemeente Weststellingwerf
Griffioenpark 1, 8471 KR Wolvega, Nederland
Begindatum:
23 mrt 2026Einddatum:
1 jul 2026
Publicatiedatum:
19 feb 2026
Geen maximum
24Omschrijving
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een kwaliteitscoach Participatiewet in Balans
Je functie
Als kwaliteitscoach ben je de spil in het waarborgen van de juridische kwaliteit en het bevorderen van de cultuuromslag binnen de Participatiewet in Balans. Je takenpakket is divers en uitdagend:
- Coaching en begeleiding: Je coacht en begeleidt consulenten in de dagelijkse uitvoering van de Participatiewet. Je helpt hen bij het maken van afwegingen waarbij de menselijke maat centraal staat en stimuleert hun professionele oordeelsvorming. Daarnaast organiseer je intervisie zodat medewerkers door casusbespreking de balans tussen de uitvoering van de wet en de menselijke maat eigen maken.
- Kwaliteitsborging: Je bewaakt, toetst en borgt de juridische kwaliteit van de werkzaamheden binnen de Participatiewet. Je signaleert belemmeringen en knelpunten en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van beleid en werkprocessen die aansluiten bij de principes van de Participatiewet in Balans.
- Advisering: Je adviseert consulenten en management over complexe juridische vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving, altijd met oog voor de menselijke maat en de bedoeling van de wet.
- Kennisdeling: Je organiseert kennissessies en workshops om de (juridische) kennis en vaardigheden van consulenten te vergroten en de cultuuromslag te ondersteunen.
- Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het optimaliseren van werkprocessen en procedures, zodat deze eenvoudiger, efficiënter en menselijker worden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een kwaliteitscoach Participatiewet in Balans
Je functie
Als kwaliteitscoach ben je de spil in het waarborgen van de juridische kwaliteit en het bevorderen van de cultuuromslag binnen de Participatiewet in Balans. Je takenpakket is divers en uitdagend:
- Coaching en begeleiding: Je coacht en begeleidt consulenten in de dagelijkse uitvoering van de Participatiewet. Je helpt hen bij het maken van afwegingen waarbij de menselijke maat centraal staat en stimuleert hun professionele oordeelsvorming. Daarnaast organiseer je intervisie zodat medewerkers door casusbespreking de balans tussen de uitvoering van de wet en de menselijke maat eigen maken.
- Kwaliteitsborging: Je bewaakt, toetst en borgt de juridische kwaliteit van de werkzaamheden binnen de Participatiewet. Je signaleert belemmeringen en knelpunten en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van beleid en werkprocessen die aansluiten bij de principes van de Participatiewet in Balans.
- Advisering: Je adviseert consulenten en management over complexe juridische vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving, altijd met oog voor de menselijke maat en de bedoeling van de wet.
- Kennisdeling: Je organiseert kennissessies en workshops om de (juridische) kennis en vaardigheden van consulenten te vergroten en de cultuuromslag te ondersteunen.
- Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het optimaliseren van werkprocessen en procedures, zodat deze eenvoudiger, efficiënter en menselijker worden.
Eisen
- De kandidaat is per direct inzetbaar voor 24 uur per week.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal drie jaar ervaring als juridische kwaliteitsmedewerker. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
- Relevante HBO+/WO opleiding in een juridische richting (bijvoorbeeld Sociaal Recht, Bestuursrecht). Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Uurtarief is een eis.
Wensen en competenties
Wensen
- Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van HBO-/WO in een juridische richting (bijvoorbeeld Sociaal Recht, Bestuursrecht). (Gewicht: 40%)
- Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van juridische kwaliteitszorg. (Gewicht: 40%)
- Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. (Gewicht: 20%)
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit met coaching en het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling.
- Je bent een verbinder en weet mensen te inspireren en te motiveren tot een nieuwe manier van werken.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent analytisch sterk, proactief en in staat om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Je hebt een scherp oog voor de menselijke maat en weet dit te vertalen naar de uitvoering van de wet.
- analytisch vermogen
- proactief
- mondelinge vaardigheden
- samenwerken
- verbinder
Organisatie en team
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een kwaliteitscoach Participatiewet in Balans
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een kwaliteitscoach Participatiewet in Balans
Gespreksinformatie
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Weststellingwerf.
De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Weststellingwerf.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja tot maximaal 31 december 2026
Overig algemeen: CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
