Consulent werk & activering

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf houdt zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Je functie

Het coachen en stimuleren van de inwoner zodat zij weer actief mee kunnen doen in de samenleving en een volgende stap kunnen zetten naar re-integratie en waar mogelijk betaald werk. Je stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op.

Je werkzaamheden dragen ertoe bij dat de zelfredzaamheid, het probleemoplossend vermogen en de (financiële) onafhankelijkheid van de inwoner wordt vergroot. Dat doe je onder andere door:

• Individuele begeleiding en coaching naar werk, school, stage of andere vormen waarbij ingezet wordt op directe activering;
• de samenwerking op te zoeken met de interne jobcoach en jobhunter;
• het onderhouden van contacten met de ketenpartners, waaronder re-integratiebureaus en onderwijsinstellingen;
• je voert de wettelijke taken uit die voortvloeien uit de participatiewet.

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als consulent werk & activering.
• Je hebt een relevant hbo-diploma.
• Je hebt kennis van de participatiewet en andere relevante wetgeving met betrekking tot de sociale zekerheid.
• Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer, omdat je voor deze functie regelmatig onderweg bent.
• Je hebt ervaring met het werken in klantvolgsystemen.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar een HBO-opleiding. (Gewicht: 40%)
• Je beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van werk & activering. (Gewicht: 40%)
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Betrokkenheid
• Klantgerichtheid
• Inlevingsvermogen

Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar twee consulenten werk & activering. In deze functie is bij de functie van 36- uur per week sprake van een voorkeurskandidaat.

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling blijkt dat er meer dan drie professionals in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van de gemeente. Deze personen beoordelen elke professional op gelijke wijze op basis van de genoemde persoonlijke competenties.

Optie tot verlenging: ja 2x een half jaar

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Weststellingwerf.

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kun je dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Faciliteiten
De leverancier verleent de nodige faciliteiten aan de professional wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Weststellingwerf.