Kwartiermaker Global Alliance of Horticulture Regions

Met het duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster heeft de gemeente Westland niet alleen een belangrijke economische motor in huis, maar bezit het ook een koppositie op het gebied van glastuinbouw. Deze koplopersrol glastuinbouw willen we internationaal verstevigen en hiervoor is het hebben van een goed functionerend vast netwerk een belangrijk middel. Deze ambitie past binnen het strategisch kader internationalisering van de gemeente Westland.

Gemeente Westland is begonnen met het oprichten van de Global Alliance of Horticulture Regions. Een netwerk waarin kennisdeling, kansen voor bedrijfsleven en voedsel diplomatie centraal staan. Wij geloven dat de tuinbouwsector dé sleutel is tot wereldwijde voedselzekerheid. Ultimo zit dit netwerk aan tafel bij internationale organisaties, zoals de Verenigde Naties en het Wereld Voedsel programma.

Aan de professional de taak om het oprichtingsproces voor dit netwerk verder te brengen en de oprichting uiteindelijk succesvol af te ronden. Je zet je actief in om interessante en mogelijk relevante regio’s en gemeenten aan dit netwerk te verbinden, het finaliseren van de juridische entiteit en een eerste agenda en ambitie document voor de eerste periode van dit netwerk. Je onderhoudt intensief contact met potentiële leden, ambassades, internationale organisaties en andere diplomatieke diensten ter promotie van het netwerk. Tenslotte borg je langjarige commitment van de aangesloten partners.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Uurtarief maximaal € 131,85 inclusief reiskosten woon-werk, fee administratieve partner en excl. BTW.
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in internationale diplomatie en protocol, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker binnen een overheidsorganisatie.
• Beschikbaar per april 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met netwerkorganisaties op internationaal vlak, licht dit duidelijk toe in het CV (25 punten).
• Aantoonbaar in het bezit van een netwerk op Rijksniveau én internationaal niveau, geef hiervan minimaal 2 voorbeelden (10 punten).
• Minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring in internationale diplomatie en protocol, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van het lokaal bestuur (20 punten).
• Aantoonbare vaardigheid Engelse taal op C1/C2 volgens Europees referentiekader van het CEFR (10 punten).
• Aantoonbare vaardigheid 2^e/3^e taal op C1/C2 volgens Europees referentiekader van het CEFR (5 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de glastuinbouw sector (10 punten).

Competenties

• Verbinder (strategisch)
• Empathisch
• Teamspeler
• Relatiemanagement

Organisatie
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met bijna 120.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

De opdrachtgever
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse opdrachtgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen, met daarnaast een team Bestuurszaken en een team Concern control.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: 1x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de professional hieraan kan participeren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag