Juridisch beleidsadvsieur APV en Omgevingswet

Werken bij team Dienstverlening betekent samenwerken met een groep enthousiaste collega's. Het team Dienstverlening bestaat uit het facilitaire team, het klant contactcentrum (KCC) en vergunningen, toezicht, handhaving (VTH). Gezamenlijk, maar ieder op zijn eigen vakgebied, zorgt het team voor een optimale dienstverlening naar de inwoners van onze gemeente. Jij komt te werken in het cluster VTH en bent samen met de andere twee juridische beleidsadviseurs verantwoordelijk voor alle taken met een juridische component binnen dit team. Daarmee is je werk dynamisch en afwisselend en is er echt ruimte om je te ontwikkelen.

Of het nu gaat om bouwen, evenementen, APV of overlast: jij duikt als juridisch beleidsadviseur met volledige focus in elk vraagstuk dat op je pad komt. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, procederen en bemiddelen en je draait je hand er niet voor om beleid op te stellen of te evalueren. Je legt complexe regels helder uit aan inwoners en ondernemers en vertegenwoordigt het college of de burgemeester in procedures wanneer dat nodig is. Ook geef je degelijk juridisch advies aan je collega's en schrijf je voorstellen aan de burgemeester en het college.

Je bewaakt dagelijks de juridische kwaliteit van besluiten die direct invloed hebben op de leefomgeving van onze inwoners en gasten. Dat maakt jouw werk zichtbaar, betekenisvol en afwisselend.

Wat je gaat doen:

• Voeren van verweer bij bezwaar en (hoger) beroep rondom omgevingsvergunningen, APV, vergunningen en handhaving
• Actualiseren van de APV en andere verordeningen
• Vernieuwen van het evenementenbeleid
• Actualiseren van het markt- en standplaatsenbeleid
• Adviseren over de uitvoering van de Alcoholwet en andere bijzondere wetgeving
• Behandelen van handhavingsverzoeken
• Voeren van overleg en procedures rondom handhaving
• Adviseren van de burgemeester en het college van B&W
• Regels en procedures begrijpelijk uitleggen aan inwoners en ondernemers

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van bestuursrecht;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur omgevingsrecht;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten;

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior collega's; (25 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur omgevingsrecht (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als Juridisch beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures (20 punten)

• Je hebt een stevige juridische basis en weet die moeiteloos toe te passen in de praktijk.
• Je beweegt je gemakkelijk in het bestuursrecht en voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk speelt.
• Dankzij jouw politieke antenne, communicatieve kracht en brede inzetbaarheid ben je een waardevolle sparringpartner voor collega's, bestuurders en inwoners.
• Je beschikt over het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers, bent stressbestendig en flexibel in je werk.

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.

Werken bij team Dienstverlening betekent samenwerken met een groep enthousiaste collega's. Het team Dienstverlening bestaat uit het facilitaire team, het klant contactcentrum (KCC) en vergunningen, toezicht, handhaving (VTH). Gezamenlijk, maar ieder op zijn eigen vakgebied, zorgt het team voor een optimale dienstverlening naar de inwoners van onze gemeente. Jij komt te werken in het cluster VTH en bent samen met de andere twee juridische beleidsadviseurs verantwoordelijk voor alle taken met een juridische component binnen dit team.

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1 x 12 maanden.

Hybride: Werkdagen en thuiswerken zijn in overleg.

Overig algemeen: Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.