Medewerker Grondzaken/Snippergroen

Bestaande huur- en bruikleenovereenkomsten inventariseren, beoordelen en actualiseren, d.w.z. de betreffende percelen gemeentegrond zoveel mogelijk actief te koop aanbieden, dan wel nieuwe huurovereenkomsten afsluiten onder opzegging van de bestaande overeenkomsten (cf beleid gemeente). 

Inventariseren en beoordelen van situaties waarin gemeentegrond in gebruik is genomen zonder dat daar afspraken over zijn gemaakt; het zo mogelijk formaliseren van het gebruik middels verkoop van de grond dan wel het aangaan van een huurovereenkomst; het adviseren over en het beoordelen van situaties waarin het gebruik beëindigd dient te worden of waarin een beroep op verjaring wordt gedaan. 

Het in verband met bovengenoemde werkzaamheden opstellen en afsluiten van koop- en huurovereenkomsten, het verzorgen van de daarmee samenhangende correspondentie (zowel schriftelijk als mondeling) en de notariële afwikkeling in geval van grondverkoop. Het aansturen van een administratief medewerker 

Kandidaatomschrijving

De medewerker dient: 

• te beschikken over voldoende juridische kennis en ervaring op het gebied van grondzaken/goederenrecht; 

• geheel zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken; 

• communicatief (schriftelijk en mondeling) sterk te zijn; 

• kantoorwerk te willen combineren met het werk “in het veld”; 

• een inhoudelijke discussie met inwoners niet uit de weg te gaan, met respect voor wederzijdse belangen; 

• de taal van de inwoners te spreken; Nederlands waar het moet, plat waar het kan! 

• te beschikken over een rijbewijs-B   

De ideale kandidaat is iemand die zich nuchter en kalm op een gelijkwaardige manier kan verhouden tot onze inwoners. 

• Minimaal opleidingsniveau: HBO, maar MBO met veel werkervaring mag zeker ook. Een diploma vinden we minder relevant. (Levens)ervaring en motivatie zijn belangrijker.

• Minimale werkervaring: De kandidaat moet ruime ervaring hebben met de uit te voeren werkzaamheden op het gebied van grondzaken en/ of snippergroen (meer dan 3 jaar) , bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie bij een gemeente.

• Maximale reisafstand? Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.

• Inkoopvoorwaarden Gemeente Westerkwartier: Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

• Geen ZZP-er: Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.

Wensen

• Weging prijsdeel:25 %

• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  Wordt gelet op: schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en motivatie voor deze functie - Weging:25 %

• Criterium 1: Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie bij gemeente - Weging:35 %

• Criterium 2: Juridische achtergrond, aan te tonen door opleiding of ervaring - Weging:15 %

Competenties

• te beschikken over voldoende juridische kennis en ervaring op het gebied van grondzaken/goederenrecht;

• geheel zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken;

• communicatief (schriftelijk en mondeling) sterk te zijn;

• kantoorwerk te willen combineren met het werk in het veld;

• een inhoudelijke discussie met inwoners niet uit de weg te gaan, met respect voor wederzijdse belangen;

• de taal van de inwoners te spreken; Nederlands waar het moet, plat waar het kan!

• te beschikken over een rijbewijs-B

• De ideale kandidaat is iemand die zich nuchter en kalm op een gelijkwaardige manier kan verhouden tot onze inwoners.

Gemeente Westerkwartier

De gesprekken staan gepland voor woensdag 3 september

Toelichting op rooster 16-20 uur per week

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen Algemene inkoopvoorwaarden VNG-Westerkwartier.pdf

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.

Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wordt gelet op: schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en motivatie voor deze functie Weging: 25 % Criterium 1 Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie bij gemeente Weging: 35 % Criterium 2 Juridische achtergrond, aan te tonen door opleiding of ervaring Weging: 15 %