Interim teamleider voor de teams Vastgoed & Grondzaken, Gegevensbeheer en Belastingen

Omschrijving van de opdracht
Het team Vastgoed & Grondzaken, onderdeel van het Fysieke domein, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, beheer en exploitatie op het terrein van gemeentelijke gebouwen, binnen-en buitensportaccommodaties en gronden. Het team draagt zorg voor het beheer en onderhoud van de circa 160 gemeentelijke gebouwen. 

De totale omvang van het team bestaat uit circa 17 medewerkers verdeeld over de volgende functies: administratief-, financieel- en beleidsmedewerker, vastgoedadviseur, medewerker beheer en onderhoud, juridisch adviseur, bouwkundig specialist, planeconoom, programmaleider huisvesting. 

Het team Belastingen, onderdeel van het Ondersteunende domein, is verantwoordelijk voor het heffen van belastingen en het beheren van de relevante kaders. Kerntaken van het team Belastingen zijn: het heffen van belastingen, het juist informeren daarover van onze inwoners, het opstellen van verordeningen en het afhandelen van bezwaarschriften.  

Het team bestaat uit 7 medewerkers verdeeld over de volgende functies: administratief medewerker, adviseur belastingen, juridisch medewerker, medewerker belastingen. 

Het team Gegevensbeheer, onderdeel van het ondersteunende domein, draagt er zorg voor dat de gegevens uit de basisregistratie BAG, WOZ, BRP, BGT en BRO op een zorgvuldige wijze worden beheerd en ontsloten voor de gebruikers. Dit om de organisatie op het juiste moment over de juiste gegevens van de juiste kwaliteit te laten beschikken. Verder zorgt het team voor de gegevensuitwisseling intern en met andere organisaties, de kwaliteitsbewaking, monitoring, verantwoording en het veilig omgaan met gegevens. Er werken 15 medewerkers in dit team, verdeeld over de functies: medewerker gegevensbeheer, gegevensbeheerder en taxateur. 

Bij de interim teamleider ligt naast het aansturen en leidinggeven, het accent op de volgende taken/werkzaamheden: 

• Mede zorgdragen en aandacht geven aan een goede samenwerking tussen teams Belastingen, Financiële Administratie en Gegevensbeheer (ontwikkelpunt, heeft aandacht nodig op proces en menskant). 

• De teams voor het overige draaiende, in hun kracht houden. 

Kandidaatomschrijving
De interim teamleider is zakelijk met oog voor de menselijke maat. Hij/zij is duidelijk in zijn/haar communicatie en in het maken van en het sturen op het nakomen van afspraken. We verwachten van de interim teamleider dat hij/zij in staat is het beste uit de teamleden en het team te halen, waarbij in deze interim-periode het leidinggeven en sturen voorop staat. 

De interim teamleider kan goed samenwerken, draagt bij aan integralitet in zowel het Ondersteunende als het Fysieke domein en is een verbinder. De interim teamleider enthousiasmeert, inspireert, toont lef en initiatief en heeft gevoel voor humor. 

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als leidinggevende bij de overheid

• In het bezit van rijbewijs b

• Uiterlijk inzetbaar per 30 oktober 2023

Gunningscriteria

• Ervaring met het aansturen van teams met een verschillend karakter met oog voor samenwerking en de mens

• Aantoonbare affiniteit met de onderwerpen die spelen in de 3 teams

• Ervaring bij de gemeente

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.