Beleidsmedewerker gaswinning en -opslag

Opdrachtomschrijving
Als beleidsmedewerker op het gebied van gaswinning en gasopslag vertaal je beleid naar uitvoering op het gebied van duurzaamheid en milieu met een specialisatie aan de ondergrond gerelateerde werkzaamheden, zoals de gevolgen van mijnbouw (aardbevingen, aardgaswinning en opslag) en de inzet van de ondergrond voor de energie – en warmtetransitie. Je adviseert hierover aan het college en de Raad. Je organiseert de dialoog met collega's, inwoners, dorpsbelangen, andere gemeenten, provincie, het ministerie en instanties. In samenwerking met andere lokale overheden geef je uitvoering aan juridische procedures (advies, zienswijze en beroep) in relatie tot gaswinningsbesluiten van het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG). 

Voor het dossier gaswinning en -opslag ben je intern en extern aanspreekpunt. Je volgt actuele ontwikkelingen en signaleert aandachtspunten die je deelt met andere betrokkenen om de belangen van de organisatie en inwoners te vertegenwoordigen. Bijvoorbeeld met collega’s van buurgemeenten, het ministerie van KGG, onderzoeksinstellingen, het Staatstoezicht op de Mijnen en schade-instanties. Jouw werk is zo divers dat je van beleid, naar strategie naar uitvoering schakelt. Het ene moment schrijf je een zienswijze over een nieuw winningsplan en het andere moment maak je een voorstel met buurgemeenten om gezamenlijk op te trekken om schadeafhandeling beter georganiseerd te krijgen. Daarover adviseer je ook het college en informeer je de gemeenteraad. Je bent er voor inwoners op het moment dat er vragen en zorgen zijn. Daarin zeg je wat je doet, en doe je wat je zegt.  

Samen met de gemeente Noordenveld, het ministerie van KGG en de NAM werkt de gemeente Westerkwartier aan een omgevingstraject rondom de gasopslagen in Grijpskerk en Norg. In dit omgevingstraject wordt gesproken over de toekomst van deze opslagen met als doel om te komen tot een eerlijke verdeling van de lusten en lasten. Zo wordt er ook nagedacht over een investeringsagenda. Dit doen we samen. Ook met onze inwoners die meedenken over de koers van het omgevingstraject. Je sluit aan bij de verschillende overleggen en denkt proactief en strategisch mee over de inrichting van het omgevingstraject. We hebben een website met meer informatie over het omgevingstraject: www.omgevingstrajectgrijpskerknorg.nl 

 Kandidaat omschrijving

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;  

• Je hebt affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag; 

• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;  

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;  

• Je bent goed in het schrijven van (bestuurlijke) stukken voor m.n. het college en de gemeenteraad; 

• Je bent flexibel t.a.v. de inzet van je uren (dat wil zeggen: in het dynamische gasdossier heb je pieken en dalen t.a.v. je ureninzet en daarmee kun je omgaan); 

• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk;  

• Je bent samenwerkingsgericht, kunt verbanden leggen en bent inventief;  

• Je bent empathisch en hebt goede communicatieve vaardigheden;  

• Kennis hebben van actuele ontwikkelingen in het gasdossier is een grote pré; 

Eisen

1. Afgeronde HBO-opleiding

2. Je hebt affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag motiveer dit in de motivatie.

3. Je bent politiek sensitief

4. Je kunt in dit dynamische dossier leveren wanneer bestuur en politiek hierom vragen, soms met korte deadlines, waar jij mee om kunt gaan. Op basis van deze motivatie zal de briefselectie plaatsvinden.

5. 1 dag op kantoor in Zuidhorn en incidenteel beschikbaar in de avond voor vergaderingen.

6. Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

Gunningscriteria
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

1. Je hebt affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag, motiveer dit in de motivatie.  
   Weging: 10 %

2. Affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag
   Weging: 20 %

3. Politieke sensitiviteit en gemeentelijke ervaring - Je moet in staat te zijn om een brug te slaan tussen de inwoner en de politieke belangen, motiveer dit in de brief.
   Weging: 20 %

4. In dit dynamische dossier kun je leveren wanneer bestuur en politiek hierom vraagt, soms met korte deadlines, waar jij mee om kunt gaan.
   Weging: 20 %

5. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Weging: 20 %
   
   Doorvragen op: 

   • de affiniteit met en/of kennis op het gebied van gaswinning en gasopslag; 

   • politieke sensitiviteit; 

   • flexibel kunnen en willen werken met (soms) krappe deadlines. 

Aanvullende informatie

• De gesprekken vinden plaats op: dinsdag 3 juni

• De uren zijn flexibel in te delen in de week en bij pieken in het werk kunnen de extra uren in overleg gecompenseerd worden. Start op 9 juni of zo snel mogelijk daarna

Let op!: Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is of anderszins onderbouwd te worden dat de opdracht voldoet aan de wet DBA.