Inventarisator Interieur Rijksmonument De Paauw

Wij zoeken een deskundige op het gebied van cultureel erfgoed en monumenteninspectie voor het opstellen van een inventarisatielijst van het interieur van De Paauw en begeleiding overdracht brandweer collectie en archeologische vondsten. De voorbereiding is al gemaakt.

De opdracht heeft een looptijd tot 1 mei 2026.

Werkzaamheden

Je inventariseert en beschrijft monumentale en cultuurhistorisch waardevolle onderdelen van het gebouw en legt hierbij interieuronderdelen vast, zoals houtwerk, lambriseringen, trappen, vloeren, schouwen, ornamenten en stoelen. Daarnaast registreer je CE-waardige objecten, waaronder historisch meubilair en overige interieurstukken, evenals archeologische vondsten die in het gebouw aanwezig zijn.

Je legt afspraken rondom de overdracht van de brandweer-museumcollectie vast en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. Ook zorg je voor de overdracht en tijdelijke opslag van de brandweercollectie en archeologische vondsten. Tijdens de verbouwing draag je zorg voor de opslag, registratie en verhuizing van losse cultuurhistorische objecten. Alle verzamelde informatie draag je gestructureerd aan in een digitaal registratiebestand.

Je werkt nauw samen met de adviseur die verantwoordelijk is voor de kunstcollectie en met interne adviseurs op het gebied van cultureel erfgoed en archeologie. Daarbij werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers, met een zorgvuldige overdracht en voldoende ruimte voor afstemming en het stellen van vragen.

Draagt zorg voor het opstellen van collegevoorstellen o.a. ten behoeve van de overdracht van de collecties en vondsten.

Resultaten/Oplevering

Ter bescherming van kwetsbare onderdelen tijdens de bouw levert je:

• Een volledige inventarisatielijst in digitaal formaat.
• Eventuele aanvullende foto-overzichten voor restauratievoorbereiding.

• Aantoonbare werkervaring met de inventarisatie van rijksmonumenten.
• Aantoonbare werkervaring met collectiebeheer.

Wensen

• Een afgeronde opleiding hbo-bachelor niveau op het gebied van cultureel erfgoed/archeologie (40 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inventarisatie van rijksmonumenten (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring opgedaan bij gemeenten (20 punten).

Competenties

• Plannen.
• Organiseren.
• Zelfstandig werken.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerken.

Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

De gemeente Wassenaar bereidt de herontwikkeling en restauratie van rijksmonument Raadhuis De Paauw voor. Het pand wordt intern verbouwd en uitgebreid ten behoeve van de verduurzaming van huisvesting op lange termijn en toekomstige huisvesting van gemeentelijk personeel. Voorafgaand aan de restauratiewerkzaamheden is een volledige en deskundige inventarisatie van het historische interieur. Tevens dient de collectie van het brandweermuseum en archeologische vondsten in bruikleen te worden overgedragen aan derden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op woensdag 4 maart 2026 van 12:00 uur tot 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Een harde vereiste is dat de professional niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.