Inspecteur / Inventarisator Interieur Rijksmonument De Paauw
Johan de Wittstraat 45, 2242 LV Wassenaar, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
30 jan 2026
90
8Omschrijving
Werkzaamheden
Je inventariseert en beschrijft monumentale en cultuurhistorisch waardevolle onderdelen van het gebouw en legt hierbij interieuronderdelen vast, zoals houtwerk, lambriseringen, trappen, vloeren, schouwen, ornamenten en stoelen. Daarnaast registreer je CE-waardige objecten, waaronder historisch meubilair en overige interieurstukken, evenals archeologische vondsten die in het gebouw aanwezig zijn.
Je legt afspraken rondom de overdracht van de brandweer-museumcollectie vast en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. Ook zorg je voor de overdracht en tijdelijke opslag van de brandweercollectie en archeologische vondsten. Tijdens de verbouwing draag je zorg voor de opslag, registratie en verhuizing van losse cultuurhistorische objecten. Alle verzamelde informatie draag je gestructureerd aan in een digitaal registratiebestand.
Je werkt nauw samen met de adviseur die verantwoordelijk is voor de kunstcollectie en met interne adviseurs op het gebied van cultureel erfgoed en archeologie. Daarbij werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers, met een zorgvuldige overdracht en voldoende ruimte voor afstemming en het stellen van vragen.
Draagt zorg voor het opstellen van collegevoorstellen o.a. ten behoeve van de overdracht van de collecties en vondsten.
Oplevering
Ter bescherming van kwetsbare onderdelen tijdens de bouw levert u:
- Een compleet cultuurhistorisch inspectierapport.
- Een volledige inventarisatielijst in digitaal formaat.
- Eventuele aanvullende foto-overzichten voor restauratievoorbereiding.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare werkervaring met de inventarisatie van rijksmonumenten;
- Aantoonbare werkervaring als inspecteur van cultureel erfgoed, restauratietechniek en bouwkundige opnames;
- Uurtarief maximaal € 90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten Woon-werk, werk-werk en fee administratieve partner.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als Inventarisator met archeologie in relatie tot deponering/duurzame ontsluiting monumenten (25 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inventarisatie van rijksmonumenten (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inspecteur van cultureel erfgoed, restauratietechniek en bouwkundige opnames (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een cultuurhistorisch inspectierapport (25 punten).
Competenties
- Plannen
- Organiseren
- Zelfstandig werken
- Communicatief vaardig
- Samenwerken
Organisatie en team
Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.
De gemeente Wassenaar bereidt de herontwikkeling en restauratie van rijksmonument Raadhuis De Paauw voor. Het pand wordt intern verbouwd en uitgebreid ten behoeve van de verduurzaming van huisvesting op lange termijn en toekomstige huisvesting van gemeentelijk personeel. Voorafgaand aan de restauratiewerkzaamheden is een volledige en deskundige inventarisatie van het historische interieur. Tevens dient de collectie van het brandweermuseum en archeologische vondsten in bruikleen te worden overgedragen aan derden.
Gespreksinformatie
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 12 februari 2026 van 11:00 uur tot 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van vijf (5) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te
beoordelen door de administratieve partner ”.
De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor
stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige
kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Tot totaal 100 uur
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Overige informatie
- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.
