Traineeship Afdelingsondersteuning

Omschrijving van de opdracht
Voor het verder ontwikkelen van de ondersteuning van de afdeling Realisatie Beheer Leefomgeving binnen de gemeente Waalwijk starten we met een traineeship. Tijdens het traineeship krijgt de kandidaat ruimte om zichzelf te ontplooien op het vakgebied ondersteuning in de openbare ruimte.  De kandidaat maakt een analyse van de ondersteuningsbehoefte van de afdeling voor de clusters Beheer, Projecten en beleid en advies. 

Kandidaatomschrijving

• een starter op de arbeidsmarkt

• goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden

• flexibel

• doel- en resultaat gericht

• creatief

• gericht op samenwerking in een team

• omgevingsbewust

• leergierig

• gedreven vernieuwer

• in staat om buiten de kaders te denken en te doen

Interviewplanning
De interviews vinden plaats op woensdag 26 maart 2025 tussen 13u en 16.30u. De interviews worden via MS teams gevoerd.

Toelichting op rooster
aanwezig op locatie, rooster in overleg

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
65000000-3 - Openbare voorzieningen

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf

Opleiding
Een afgeronde universitaire opleiding organisatiewetenschappen.

Geen ZZP'er
Voor deze opdracht komt geen ZZP'er in aanmerking vanwege leiding en toezicht vanuit de Gemeente Waalwijk.

Gevraagde documenten
Aanleveren bij offerte

• Bewijs van afgeronde opleiding

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de brief de geschiktheid voor de functie motiveren. Ook de motivatie en kijk op de rol als teamspeler, vermogen tot samenwerking en affiniteit en ervaring met het vak.

Weging: 25 %

Ervaring
Je hebt bij voorkeur meer een jaar ervaring met soortgelijke traineeship of functie bij een overheidsorganisatie. Toon dit aan met het CV.

Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het verificatie gesprek toetsen we de geschiktheid van de kandidaat op vak inhoud en vermogen in een team te werken als professional.

Weging: 25 %