Logo van Gemeente Waalwijk
Logo van Gemeente Waalwijk

Senior adviseur zorg & veiligheid

Taxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

6 jul 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

12 jun 2026
Opdracht tarief 110Opdracht uren 32

Omschrijving

De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, meer verslavingsproblematiek, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. Deze casuïstiek wordt steeds complexer.

Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een senior adviseur Zorg en Veiligheid. Daarnaast lopen er momenteel twee projecten op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze hebben betrekking op de doorontwikkeling van Wijk GGZ en een analyse van complexe casuïstiek. De senior adviseur Zorg en Veiligheid geeft leiding aan deze projecten.

De taken bestaan uit:

  • Bewaken van de samenhang van de totale transformatieopgave sociaal domein, overziet het geheel en borgt zorg en veiligheid binnen organisatiebrede keuzes.
  • Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en zowel op regionaal als landelijk niveau. Creëert beleid n.a.v. deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. het management en de directie;
  • Geeft bestuurlijk advies aan de portefeuillehouder(s), zowel met betrekking tot bestuurlijk gevoelige casuïstiek als met betrekking tot de positie in lokale, regionale of landelijke overlegvormen m.b.t. dit thema;
  • Is sparringpartner voor de medewerkers (o.a. de collega’s van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ’ers) en trekt hierin gezamenlijk op met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid;
  • Geeft leiding aan de twee projecten op het gebied van zorg en veiligheid, deze werkzaamheden bestaan uit:
    • Regie voeren op de projecten;
    • Aanjagen en ondersteunen van de kernteams in de uitvoering om te komen tot concrete resultaten;
    • Afspraken maken over voortgang, evaluatie, communicatie, monitoring en borging;
    • Voorbereiden, plannen en voorzitten van de projectteams (stuurgroepen);
    • Adviseren van het programmateam, management en opdrachtgever;
    • Organiseren netwerkbijeenkomst;
    • Zorgdragen dat relevante zaken landen in de handreiking van het AVE-model.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een succesvol afgeronde HBO opleiding.
  • De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring, binnen het vakgebied zorg & veiligheid bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het adviseren van bestuurders en managers op het gebied van zorg en veiligheid. (Weging: 20%)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwikkelopgaven. (Weging: 15%)
  • De kandidaat is per 6 juli voor 32 uur per week inzetbaar. (Weging: 15%)
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: toetsing is op werkervaring, kennis en de competenties. (Weging: 25%)

Competenties

  • Je kan zowel op uitvoering, beleids- en strategisch niveau verbinden.
  • Je bent daarin sparringpartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek.
  • Je bent in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams.
  • Je kan trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's.
  • Je bent verbindend, besluitvaardig, integer en heeft helikopterview.
  • Je legt makkelijk contact en is communicatief vaardig.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.

Organisatie en team

De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, meer verslavingsproblematiek, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. Deze casuïstiek wordt steeds complexer.

Gespreksinformatie

De interviews vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr