Projectleider Implementatie grondstoffenbeleidsplan, Stap 2

• Projectleiding en coördinatie
  • Leiden en coördineren van de uitvoering van stap 2 van het grondstoffenbeleidsplan.
  • Opstellen en actualiseren van projectplanning, fasering en voortgangsbewaking.
  • Signaleren van risico’s en knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen.
  • Rapporteren over voortgang, resultaten en afwijkingen aan de ambtelijke en bestuurlijke organisatie.
  • Onderhouden van contact met inwoners.
• Uitwerking van maatregelen
  • Verder uitwerken en implementeren van maatregelen uit het grondstoffenbeleidsplan.
  • Afstemming met interne stakeholders, waaronder de inzameldienst (uitvoerend en management), team Beheer Openbare Ruimte, functioneel beheer/administratie Diftarregistratie en communicatie. Ook zal het bestuur over bepaalde mijlpalen moeten worden ingelicht.
• Stakeholdermanagement
  • Coördineren van samenwerking met interne afdelingen, uitvoeringspartners en externe stakeholders.
  • Organiseren van overleggen en werksessies met betrokken partijen.
  • Bevorderen van draagvlak binnen de organisatie en bij partners.
• Implementatie
  • Begeleiden van de implementatie van maatregelen in de praktijk.
  • Afstemming met uitvoeringsorganisaties en leveranciers.
  • Bewaken van planning, budget en kwaliteit.
• Monitoring en evaluatie
  • Inrichten en bijhouden van monitoring op afvalstromen, scheidingsresultaten en beleidsdoelen.
  • Evalueren van de effectiviteit van maatregelen.
  • Adviseren over bijsturing en vervolgstappen.
  • Financiële bewaking van de beschikbare kredieten.

De opdracht resulteert in:

• Een gecoördineerde en voortvarende uitvoering van stap 2 van het grondstoffenbeleidsplan.
• Concrete implementatie van de maatregelen uit het Grondstoffenbeleidsplan, stap2.
• Periodieke voortgangsrapportages en bestuurlijke advisering.
• Inzicht in resultaten en aanbevelingen voor verdere beleidsontwikkeling.
• Realisatie binnen de beschikbare kredieten.

Opleiding

• Je/jij hebt HBO werk- en denkniveau aantoonbaar met ervaring vanuit de afvalbranche.

Werkervaring

• Je/jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector binnen de afvalsector.
• Je/jij hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende binnen de afvalinzameling.

Wensen

• Je/jij beschikt over aantoonbare ervaring met afvalinzameling en/of grondstoffenbeleid binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Bij voorkeur heeft je/jij ervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen: implementatie of wijziging van inzamelsystemen voor huishoudelijk afval en grondstoffen; invoering of uitrol van inzamelmiddelen, zoals mini-containers; implementatie van maatregelen gericht op afvalscheiding en vermindering van restafval; begeleiding van verandertrajecten binnen de afvalinzameling of grondstoffenketen.
• Je/jij hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement zoals planning en voortgangsbewaking, stakeholdermanagement, aansturen van leveranciers en aannemers, en rapportage aan bestuur / management.
• Je/jij bent vanaf de startdatum voor minimaal 12-18 uur per week inzetbaar.
• Je/jij hebt bij voorkeur recente werkervaring opgedaan bij de Gemeente Waalwijk in de materie rondom afvalbeleid.
• Een aanvullende cursus of opleiding op het gebeid van leidinggeven is een pre.
• Je/jij hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van een grondstoffenbeleidsplan of veranderingen in de uitvoering van afval- en grondstoffenbeleid.
• Je/jij hebt affiniteit met gemeentelijke uitvoeringspraktijk en samenwerking tussen beleid, uitvoering en communicatie.
• Je/jij kan effectief samenwerken met interne afdelingen, uitvoeringsorganisaties en andere betrokken stakeholders.

Competenties

• Je/jij beschikt over natuurlijk gezag en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
• Je/jij werkt resultaatgericht en denkt in oplossingen.
• Je/jij handelt daadkrachtig en praktisch en weet zaken in beweging te krijgen.
• Je/jij hebt een coachende stijl van samenwerken en weet teams en betrokkenen mee te nemen in veranderingen.
• Je/jij hebt een no-nonsense en hands-on mentaliteit.
• Je/jij beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare acties.
• Je/jij communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Optie tot verlenging: De geplande looptijd van het contract is van 1 april 2026 tot 1 april 2027. Het contract eindigt echter automatisch indien de opdrachtgever de opdracht als afgerond beschouwt, ook als dit vóór de geplande einddatum is. Indien het beschikbare budget volledig is benut, kan de inzet van de ingehuurde projectleider worden beëindigd, ongeacht de oorspronkelijke looptijd van het contract.

Hybride: Hybride en flexibel werken is mogelijk in overleg.