Jurist omgevingsrecht

Vanwege toenemende piek in werkzaamheden en een aantal specifieke projecten is de gemeente Waalwijk op zoek naar tijdelijk extra capaciteit als ervaren jurist omgevingsrecht in het ruimtelijk domein.

Werkzaamheden/verantwoordelijkheden:

• Het adviseren over en begeleiden van ruimtelijke procedures voor diverse projecten zoals woningbouwontwikkeling, ontwikkeling bedrijventerrein/haven-gebied, energietransitie en ontwikkeling van tijdelijke opvanglocaties.
• Het adviseren bij de intaketafel over ruimtelijke ontwikkelingen in de vorm van BOPA-procedures.
• Advisering op specifieke (beleids)onderwerpen zoals, bindend adviesrecht gemeenteraad en onderdelen van het omgevingsplan.
• Vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures over planologische besluiten.

• Minimaal in het bezit van een universitaire juridisch opleiding. Aantoonbaar met cv.
• Minimaal 7 jaar recente ervaring met juridisch-planologische vraagstukken binnen de gemeentelijke overheid. Aantoonbaar met cv.

Wensen

• De professional heeft ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie en met complexe gemeentelijke projecten.
• De professional is op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.
• De professional heeft aantoonbaar relevante ervaring binnen gemeentelijke overheid.
• De professional heeft aantoonbaar relevante ervaring met juridische procedures bij de bestuursrechter en de Raad van State.
• De professional heeft aantoonbare relevante ervaring met werken met de omgevingswet.

Competenties

• De professional is communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift.
• De professional is politiek-bestuurlijk sensitief en durft in complexe dossiers het bestuur te adviseren.
• De professional weet helder het standpunt te beargumenteren en draagvlak hiervoor te creëren.

De opdrachtgever is de gemeente Waalwijk.

De interviews worden gepland op woensdag 1 april tussen 13.00 en 16.00 uur.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Je bent minimaal 2 dagen in de week op de werklocatie aanwezig.