Consulent Jeugd en Wmo

Voor deze opdracht zoeken wij bij voorkeur iemand die zowel op Jeugd als Wmo casuistiek ingezet kan worden, voor 40 uur per week. Indien deze niet aangeboden wordt, wordt gekeken naar kandidaten die ofwel jeugd consulent, ofwel Wmo consulent zijn. Wanneer voor die optie gekozen wordt, kan elke kandidaat maximaal 24 uur ingezet worden. Afdeling WijZ is het toegangsteam van de Gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. Als Consulent Jeugd en Wmo neem jij de regie in handen over uiteenlopende Jeugd en Wmo aanvragen. De jeugd en Wmo aanvragen worden in twee verschillende teams behandeld. Jij bent de vliegende keep van deze twee teams, die bijspringt daar waar de nood het meest hoog is.

Wat ga je doen?

• Je praat met inwoners die een hulpvraag hebben.

• Je kijkt goed naar hun situatie en ziet welke problemen er zijn.

• Samen met de inwoner zoek je naar de beste oplossing.

• Je bespreekt welke dingen ze misschien zelf, of met hulp van familie en vrienden, kunnen oplossen.

• Je kunt doorverwijzen naar relevante (voorliggende) voorzieningen

• Je zet de juiste maatwerkvoorziening vanuit de Jeugdwet of de Wmo in als dat nodig is (indicatiestelling)

• Zijn de zorgen complex, of zijn er zorgen over veiligheid; dan ben jij in staat om casusregie te voeren voor een langere periode.

• Minimaal 4 jaar recente ervaring als Jeugd/Wmo consulent

• Bewijs SKJ registratie (indien Jeugd Consulent)

• Ervaring met het wegwerken van wachtlijsten binnen de Jeugdwet/Wmo aanvragen. Gewend om snelheid te maken.

• Uitstekende schriftelijke vaardigheden

• Kandidaat is volledig inzetbaar vanaf 1 september

• Je hebt bij voorkeur meer dan 4 jaar recente werkervaring op het gebied van indicatiestelling vanuit de jeugdwet en de Wmo. Heb je een van de twee, dan worden hier minder punten toegekend.

• Voorwaarden voor deelname: Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf

• Werkervaring: Minimaal 4 jaar recente ervaring als Jeugd/Wmo consulent

• Gevraagde documenten - Aanleveren bij offerte

  • Bewijs SKJ registratie (indien Jeugd Consulent)

Wensen

• Weging prijsdeel:15 %

• Systeem: Aantoonbare ervaring in het werken met ZorgNed - Weging:15 %

• Werkervaring: Ervaring met het wegwerken van wachtlijsten binnen de Jeugdwet/Wmo aanvragen. Gewend om snelheid te maken. Uitstekende schriftelijke vaardigheden - Weging:10 %

• Inzetbaarheid: Kandidaat is volledig inzetbaar vanaf 1 september - Weging:10 %

• Werkvervaring: Je hebt bij voorkeur meer dan 4 jaar recente werkervaring op het gebied van indicatiestelling vanuit de jeugdwet én de Wmo. Heb je één van de twee, dan worden hier minder punten toegekend - Weging:25 %

Afdeling WijZ is het toegangsteam van de Gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, inkomen, jeugd en zorg.

De gesprekken vinden plaats in de week van 18 augustus.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens de interviews wordt getoetst op:

• werkervaring

• kennis

• competenties

In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZPer de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZPer niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZPer dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZPer voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZPer / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.

Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gunningscriteria Weging prijsdeel: 15 % Systeem Aantoonbare ervaring in het werken met ZorgNed Weging: 15 % Werkervaring Ervaring met het wegwerken van wachtlijsten binnen de Jeugdwet/Wmo aanvragen. Gewend om snelheid te maken. Uitstekende schriftelijke vaardigheden. Weging: 10 % Inzetbaarheid Kandidaat is volledig inzetbaar vanaf 1 september. Weging: 10 % Werkvervaring Je hebt bij voorkeur meer dan 4 jaar recente werkervaring op het gebied van indicatiestelling vanuit de jeugdwet en de Wmo. Heb je een van de twee, dan worden hier minder punten toegekend. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt getoetst op:- werkervaring- kennis- competenties Weging: 25 %