Afdelingshoofd Leefbaarheid, toezicht en handhaving

Opdracht omschrijving

In verband met de overname tijdens een zwangerschapsverlof zoeken wij een kandidaat afdelingshoofd leefbaarheid, toezicht en handhaving.

Werkzaamheden:

• Leiding geven aan de afdeling leefbaarheid, toezicht en handhaving v(+/- 35 medewerkers);

• Adviseren van bestuurders op politiek gevoelige onderwerpen, in nauwe samenwerking met de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid;

• Bouwen, onderhouden en beschikbaar stellen van het lokale en regionale netwerk op deze terreinen;

• Verantwoordelijk voor alle personeelszaken en budgetbeheer;

• Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en strategische sturing op de diverse betrokken beleidsterreinen;

• Optreden als bestuurlijk adviseur bij rampen en crisis en het werken van piketdienst AOV.

Resultaten

• Opstellen en opleveren van een integraal transformatieplan zorg en veiligheid*

*Binnen het domein Mens & Samenleving loopt momenteel een omvangrijke transformatieopgave binnen het programma Samen Redzaam van de gemeente Waalwijk. De afdeling LTH maakt ook onderdeel uit van deze opgave. Voor de pijler Zorg en Veiligheid wordt, gedurende het zwangerschapsverlof van het afdelingshoofd, verwacht dat het vervangen afdelingshoofd een integraal transformatieplan ontwikkelt en oplevert.

Kandidaat omschrijving

We zoeken een kandidaat met afgeronde WO-opleiding bestuurskunde en meerdere jaren aantoonbare werkervaring bij diverse gemeenten (waarvan minstens één in Midden-Brabant) in zowel een operationele rol (AOV'er) als een aansturende rol (afdelingshoofd).

De kandidaat heeft recente werkervaring in piketfuncties AOV en OVD-BZ. Gelet op de rol van de kandidaat bij incidenten heeft de kandidaat een maximale reisafstand naar Waalwijk van 30 kilometer. 

De kandidaat die we zoeken is daadkrachtig, heeft lef en heeft creatieve ideeën ten aanzien van de Waalwijkse veiligheids- aanpak. Ideeën die hij/zij elders in de regio met aantoonbaar succes heeft uitgevoerd. De kandidaat is een stevige adviseur die zijn/haar mannetje staat in een politiek-bestuurlijke omgeving. Hij/zij weet standpunten goed te onderbouwen.

Daarbij heeft de kandidaat recente werkervaring als teammanager/afdelingshoofd. 

• Werkervaring 1
  De kandidaat heeft recente werkervaring in de regio in de rol van AOV'er. De regio bestaat uit gemeenten Loon op Zand, Goirle, Oisterwijk, Hilvarenbeek, Dongen, Tilburg en Waalwijk.

• Werkervaring 2
  De kandidaat heeft recente werkervaring in de regio in de rol van afdelingshoofd/teammanager van een team bestaande uit veiligheidsadviseurs en handhavers. De regio bestaat uit gemeenten Loon op Zand, Goirle, Oisterwijk, Hilvarenbeek, Dongen, Tilburg en Waalwijk.

Wensen

• Werkervaring
  Recente werkervaring als AOV'er en afdelingshoofd/teammanager binnen de regio. Toon duidelijk aan met het CV.

• Opleiding
  Afgeronde opleiding WO bestuurskunde

• Afstand tot werklocatie
  Maximale afstand woonwerk-verkeer is bij voorkeur minder dan 30 kilometer gelet op inzetbaarheid bij incidenten.

Competenties

• Daadkrachtig

• Heeft lef

• Heeft creatieve ideeën ten aanzien van de Waalwijkse veiligheids-aanpak, die elders in de regio met aantoonbaar succes zijn uitgevoerd.

• Stevige adviseur die zijn/haar mannetje staat in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Weet standpunten goed te onderbouwen.

Deze rol betreft de functie van Afdelingshoofd Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (LTH) binnen de gemeente Waalwijk.

De afdeling LTH maakt onderdeel uit van de omvangrijke transformatieopgave binnen het programma 'Samen Redzaam' van de gemeente Waalwijk, specifiek voor de pijler Zorg en Veiligheid.

Interview planning

De interviews worden gepland op donderdag 18 december via Teams.

Optie tot verlenging

1 x 6 maanden

Toelichting op rooster

• Periode 01-01-2026 t/m 20-02-2026: 12-16 uren per week

• Periode 20-02-2026 t/m 14-06-2026: 32 uren per week

• Periode 14-06-2026 t/m 30-06-2026: 12-16 uren per week