Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein (BSD)

Opdrachtomschrijving

Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam.

De opdracht:

Je creëert inzicht en overzicht op de afdeling. Dat is op zowel inhoud (taken, primaire werkprocessen, werkvoorraad) als ook op bezetting. Daarin neem je de taken vanuit het programma als basistaken mee, evenals de ambities vanuit het bestuursakkoord.

Op basis van jouw inzicht creëren we een beeld van de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling én in de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie, in het bijzonder de uitvoeringsafdeling (WIJZ). Ook buiten het sociaal domein is er stevige sturing benodigd op integrale opdrachten met het fysieke domein en tot slot hebben we een forse opgave als regiogemeente. Uiteindelijk sta je aan de lat voor de uitvoering van het bestuursakkoord inclusief een efficiëntieverbetering binnen het sociaal domein. En naast dit alles, vragen we je om een onderbouwd advies rondom de vereisten voor de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.

Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

• Directe aansturing is onderdeel van je dagdagelijkse taken en prioriteit.
• Er is overzicht en inzicht van taken op de afdeling met daarbij benodigde inzet.
• Een efficiëntieanalyse van de afdeling inclusief beeld van het benodigde team (hoeveel, welk type) voor het werk dat er ligt.
• Een plan om te komen tot een gezonde afdeling voor de gevraagde taken.
• Een beschrijving van taken/verantwoordelijkheden benodigd voor vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.

Concrete taken

• In afstemming met de domeindirecteur en programmamanager sturing geven aan het team.
• Aanbrengen van prioritering in de beleidsopgaven en vertalen naar een realistische beleidsagenda.
• Verbeteren van de kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen, nota’s en adviezen.
• Versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën, data en bestuurlijke besluitvorming.
• Inrichten van sturing op planning, voortgang, risico’s en resultaten.

Voorbereiden van een warme overdracht aan de structurele leidinggevende of opvolger.

• Minimaal 10 jaar ervaring in aansturing van beleidsteams in sociaal domein, waarbij in elk geval ervaring op het niveau van teamleiding.
• De professional is per gunningsdatum voor 28 tot 36 uur beschikbaar.
• De professional is sterk in sturen op data, overzicht, processen, financiën en andere bedrijfsvoeringsgerelateerde taken.

Wensen

• Ervaring in sturing van beleidsteam van het sociaal domein in een bestuurlijke context.
• Ervaring bij middelgrote gemeenten (50k+inwoners).
• Ervaring met sturing vanuit bedrijfsvoering en bereiken van efficiency doelstellingen in het sociaal domein.
• Tijdens het interview wordt getoetst op werkervaring, kennis en competenties.

Competenties

• Sterk in regievoering /bedrijfsvoering en het creëren van overzicht en structuur.
• Analytisch, onafhankelijk en snel schakelend.
• Ervaren interimmanager met focus op resultaat.
• Verbindend leiderschap met duidelijke koers.
• Zakelijk, daadkrachtig en doelgericht.

Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam.

De afdeling bestaat uit 2 clusters met 1 coördinator, 6 senioren en ca 50 professionals (inclusief inhuurkrachten).

Interviewplanning

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor 24 augustus vragen we je al 1 of 2 dagdelen vrij te maken voor warme overdracht.