Medewerker Gebiedsteam - specialisme jeugd

Een baan bij Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.

Als medewerker gebiedsteam ben je het gezicht van de gemeente, werk je outreachend en benader je burgers zo nodig proactief. Je verricht een integrale intake en maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert vragen en behoeften en biedt informatie en advies. Je versterkt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners en gezinnen en biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt, één huishouden, één plan, één contactpersoon.

Daarnaast:

• Je hebt een specifieke taak op de jeugdproblematiek binnen de gemeente Waadhoeke op de locatie Franeker.

• Je bent SKJ-geregistreerd en beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein Jeugd.

• Je verstrekt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners, gezinnen en biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag.

• Je werkt generalistisch richting inwoners en treedt met jouw achtergrond op als specialist voor andere professionals en/of collega's.

• Je biedt praktische en materiële hulpverlening (lichte en kortdurende ondersteuning) en waar nodig langer durende hulpverlening (1,5 lijnszorg).

• Je onderzoekt hulpvragen en het is een pré als je kennis hebt van indiceren c.q. het in kaart brengen van gespecialiseerde zorg.

• Je werkt samen met uiteenlopende groepen/organisaties zoals de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en maatschappelijke organisaties en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak (individuele vraag met potenties van vrijwilligers, actieve burgers en organisaties).

• Je zoekt naar oorzaken en verbanden om duurzame, geïntegreerde oplossingen te bewerkstelligen en schakelt experts en specialisten in op het moment wanneer dat nodig is.

• Je bent instaat om (onderhandelings) gesprekken aan te gaan met aanbieders over de te behalen resultaten.

• Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het gebied en onderneemt hier actie op in overleg met de teamleider.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2026 tot en met 15 juli 2026 voor 32-36 uur per week.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding gericht op maatschappelijk werk/SPH/social work.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.

Wensen

• HBO+ (Gewicht: 40%)
• 3-5 jaar werkervaring (Gewicht: 40%)
• Je hebt enkele jaren ervaring in jeugdzaken en ervaring in het doen van raadsmeldingen en werken in complexe gezinsproblematiek op dit gebied. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Je bent een goede luisteraar die echt contact maakt.
• Je werkt vraag- en resultaatgericht met een professionele houding.
• Je bent in staat om over de te behalen resultaten in gesprek te gaan met aanbieders.
• Je ziet samenhang, hebt analyserend vermogen en bent kostenbewust.
• Je bent iemand die verschillende werelden kan verbinden, samenwerkt en in een veranderende omgeving kan werken.
• Je bent een doorzetter, handelt daadkrachtig en maakt gebruik van expertise van anderen.
• Je durft jezelf te zijn en staat open voor feedback geven en ontvangen.
• Je bent reflectief, flexibel inzetbaar, hebt lef en bent in staat out-of-the-box te denken.
• Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding ten opzichte van meertaligheid.

Niet bekend

Het interview

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

CV-eisen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.