Omschrijving

Als Toezichthouder civiel binnen de gemeente Voorschoten werk je aan uiteenlopende projecten. Het gaat hier om een reguliere opdracht tot het einde van de projecten. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht houden op het werk aan projecten Groot onderhoud Adegeest en de reconstructie Raadhuislaan/Oranjeboomstraat.

Je hoofdtaak is het controleren van prestaties en leveringen conform bestekken door de aannemers. Zo houden we grip op kwaliteit, planning en kosten.

De inzet is specifiek gekoppeld aan de genoemde projecten en hebben dus een duidelijk projectmatig karakter.

Als Toezichthouder sta je stevig in je schoenen en weet hoe je ervoor zorgt dat de werkzaamheden uitgevoerd worden zoals afgesproken. Je ziet toe op de uitvoering, spreekt aan waar nodig en rapporteert over eventuele afwijkingen. Je bent je sterk bewust van de omgeving waarin je werkt: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden.

Doel
De toezichthouder is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civiel? en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en bewaakt daarbij de kwaliteit, planning, veiligheid en voortgang van de uitvoering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De ingehuurde toezichthouder voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

Toezicht houden op civiel? en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en de werkzaamheden van diverse nutsbedrijven;
Controleren van werkzaamheden op kwaliteit, contractafspraken, bestekken en tekeningen;
Bewaken van planning, voortgang en veiligheid op het werk;
Signaleren en vastleggen van afwijkingen en meer- en minderwerk;
Bijhouden van de uitvoeringsadministratie, waaronder: termijnstaten, meer- en minderwerk & eindafrekeningen;
Fungeren als eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers, interne collega's en bewoners;
Beantwoorden van vragen en meldingen van bewoners over de uitvoering.

Eisen

Je hebt een aantoonbaar civieltechnische afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 civiele techniek;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij een gemeente;
Je bent uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.
Je uurtarief is maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder civiel bij een kleinere 30.000 inwoners gemeente (30 punten);
Aantoonbaar in bezit van een geldig certificaat VCA VOL (30 punten);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder/uitvoerder civiel (40 punten);
- Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- 6 tot 7 jaar werkervaring (30 punten);
- Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten).

Competenties

Communicatief;
Legt makkelijk contact;
Gesprekspartner;
Organisatie sensitief;
Respect- & begripvol;
Duidelijk.

Organisatie en team

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid, het team Projecten en het team Ondersteuning.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland in de week van donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen genoemd.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.