Programmamanager Omgevingsvisie

De opdracht is tweeledig en kent in eerste instantie een sterke focus om de omgevingsprogramma’s gereed te krijgen zodat deze dit jaar ter besluitvorming aan het college kunnen worden gebracht. Tegelijkertijd is het belangrijk om te borgen dat het coalitieakkoord en diens doelstellingen passen binnen de kaders van de omgevingsvisie en programmaonderdelen. Omdat er maatregelen en wettelijke taak- en doelstellingen te behalen zijn is het belangrijk zowel ondersteunend als kaderstellend te werk te gaan, en afwegingen te maken die passend zijn binnen de bestuurlijke context. Landelijke en regionale ambities en taakstellingen, vertaald in beleid lopen als een rode draad door dit domein. Het is belangrijk de rust te bewaren en tegelijkertijd doortastend de doelen vanuit de omgevingsprogramma’s centraal te stellen en daarop te sturen. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren team met collega’s die eigenaar zijn van de specifieke omgevingsprogramma onderdelen. Je bent verantwoordelijk voor de herijking van de omgevingsvisie en daarmee borg je de integraliteit tussen de afzonderlijke programma’s met concrete doelstellingen en maatregelen.

Vanuit een ander team wordt gewerkt aan het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan. De omzetting leidt uiteindelijk tot het juridische kader wat wordt weergegeven in het omgevingsplan. Dit traject kent een lange doorlooptijd en tegelijkertijd is het proces van 4 jaarlijkse herijking en actualisatie van de omgevingsvisie en de omgevingsprogramma’s al operationeel. Dit vraagt balanceren binnen verschillende tempo’s. Je bent wel de verbinder tussen deze twee trajecten.

Het is belangrijk dat je je als vis in het water voelt in een bestuurlijke context waar het werken vanuit de omgevingswet nog volop in ontwikkeling is.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling of programmasturing binnen de context van de Omgevingswet;
• Minimaal 1 afgerond traject waarbij de professional verantwoordelijk was voor ontwikkeling, actualisatie of implementatie van een omgevingsvisie, structuurvisie of vergelijkbare integrale ruimtelijke strategie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement of het aansturen van meerdere samenhangende projecten binnen een overheid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente, provincie of regionale samenwerking;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026. Minimaal voor 24 tot 36 uur per week.

Wensen

• De professional beschrijft hoe hij/zij de omgevingsprogramma’s naar bestuurlijke besluitvorming brengt en tegelijkertijd de herijking van de omgevingsvisie organiseert;
• De professional beschrijft een situatie waarin de professional beleid of een programma moest realiseren binnen een politiek-bestuurlijke context met verschillende belangen;
• Beschrijf hoe je samenwerking organiseert tussen verschillende programmatrekkers en beleidsterreinen;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of herijken van omgevingsvisies, het implementeren van programma’s en/of met de beleidscyclus van de Omgevingswet;
• De professional beschrijft een globale planning en aanpak om de omgevingsprogramma’s besluitrijp te maken en de herijking van de omgevingsvisie te organiseren.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Vanuit de omgevingswet heeft VHL ca 2 jaar geleden haar eerste omgevingsvisie vastgesteld. Dit jaar zal gestart worden met de herijking/actualisatie van de omgevingsvisie zodat de nieuwe raad deze kan vaststellen in 2027. Tegelijkertijd is begonnen met het proces om de huidige kaderstellende omgevingsvisie te vertalen in omgevingsprogramma’s. Deze programmaonderdelen kennen ieder een eigen thema met veel impact op het ruimtelijke gebied. De programma’s zijn een vertaling van de omgevingsvisie en kennen doelstellingen die worden vertaald in maatregelen. Afgelopen kwartaal is een 80% versie door het huidige college van B&W vastgesteld.

Op dit moment wordt hard gewerkt om deze versie verder te brengen naar een volledige versie en dit naadloos te laten aansluiten op het komende coalitieakkoord.

De programmatrekkers zijn, net zoals de coördinator, onderdeel van het beleidsteam Leefomgeving.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met best passende professionals. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.

Planning
Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.