Medior Beleidsmedewerker Wmo (continuiteit en samenwerking)

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen de Wmo-portefeuille. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de Wmo-portefeuille en bewaakt de voortgang van lopende dossiers. Je zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten, zowel lokaal als in regionaal verband.

Je staat in nauw contact met de uitvoering en bent zichtbaar en benaderbaar voor consulenten en andere betrokkenen. Je pakt signalen, knelpunten en vraagstukken vanuit de praktijk proactief op en vertaalt deze naar beleid, verbeteracties of concrete oplossingen.
Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders. Je onderhoudt actief contact met zorgaanbieders en voert accountgesprekken, waarbij je stuurt op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid.

Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille.

Daarnaast speel je een rol in:

• Bewaken van de voortgang binnen de lopende Wmo-portefeuille;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de uitvoering (consulenten, backoffice);
• Ophalen en vertalen van signalen uit de uitvoering naar beleid en verbeteracties;
• Afstemmen tussen beleid en uitvoering en zorgen voor praktische toepasbaarheid;
• Onderhouden van-, en deelnemen aan regionale samenwerkingen;
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties;
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille;
• Ondersteunen bij terugkeer van de zieke medewerker (overdracht en inwerken);
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

Wat vragen we van jou?

• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, specifiek Wmo;
• Ervaring met het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering;
• Sterke organisatorische en verbindende vaardigheden;
• Ervaring met samenwerking met uitvoeringsteams en aanbieders;
• Ervaring met regionale samenwerking;
• In staat om overzicht te houden, te prioriteren en structuur aan te brengen;
• Proactieve werkhouding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
• Aantoobare werkeervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen Wmo;
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie, regievoering en het borgen van continuïteit in beleid en uitvoering, benoem concrete voorbeelden in het cv; (35 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en samenwerking met uitvoering/ketenpartners). (35 punten)

Competenties

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding; betrokken;
• Zichtbaar en resultaatgericht;
• Analytisch;
• Positief kritisch en de vinger op de zere plek durven leggen;
• Oplossingsgericht denken.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: 5 x 2 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. In pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (minimaal 4 dagen aanwezigheid).

Overig

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.