Beleidsmedewerker HSDI

De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekrainers en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast is inburgering en integratie van eerdergenoemde doelgroepen ook meegenomen binnen deze opdracht. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de beleidsmedewerker om samen met de opgavemanager, het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van huisvesting, begeleiding en inburgering van statushouders en de integratie van de asielzoekers van de nieuw te openen opvanglocatie in Vijfheerenlanden. Voor deze taken vindt er nauwe samenwerking plaats met de programmamanager vanuit het Team Wonen, het COA, VluchtelingenWerk, Avres en de beleidsmedewerkers inburgering van de gemeenten Molenlanden en Gorinchem, vanwege het gezamenlijke beleid voor de Wet inburgering.

Werkzaamheden:

• In samenwerking met Team Wonen en de drie woningcorporaties zorgdragen voor voldoende huisvestingsplekken voor statushouders (onder andere via kamergewijze verhuur), om daarmee te voldoen aan de halfjaarlijkse taakstelling;
• Subsidieafspraken met VluchtelingenWerk coordineren en monitoren, aanspreekpunt vanuit gemeente voor VluchtelingenWerk, vanwege de maatschappelijke begeleiding die zij bieden aan gehuisveste statushouders, daarnaast inspelen en vertalen van de landelijke ontwikkelingen rondom de activiteiten van VluchtelingenWerk
• Regie houden op de uitvoering van de Wet inburgering; primaire uitvoering door Avres en secundaire uitvoering door VluchtelingenWerk. Regie hierop in samenwerking met beleidsadviseurs Inburgering van gemeente Gorinchem en gemeente Molenlanden, vanwege de samenwerking op dit beleidsveld;
• Zorg dragen voor voldoende integratiemogelijkheden voor asielzoekers op de bestaande en de nieuwe opvanglocatie in Vijfheerenlanden i.s.m. o.a. accounthouder Economie, COA en Arbeidsmarktregio
• Afstemming met collegas binnen fysiek en sociaal domein;
• Afstemming met externe partners, o.a. COA, VluchtelingenWerk, woningcorporaties, provincie Utrecht, kansenmakersteam en zorgen voor verbinding met elkaar waar en wanneer nodig;
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming rondom beleidszaken binnen deze functie;
• Actieve sparringpartner/adviseur voor collegas binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
• Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, van 14.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.