Beleidsmedewerker HSDI

Opdracht

De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast is inburgering en integratie van eerdergenoemde doelgroepen ook meegenomen binnen deze opdracht. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen.

Het is de taak van de beleidsmedewerker om samen met de opgavemanager, het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van huisvesting, begeleiding en inburgering van statushouders en de integratie van de asielzoekers van de nieuw te openen opvanglocatie in Vijfheerenlanden. Voor deze taken vindt er nauwe samenwerking plaats met de programmamanager vanuit het Team Wonen, het COA, VluchtelingenWerk, Avres en de beleidsmedewerkers inburgering van de gemeenten Molenlanden en Gorinchem, vanwege het gezamenlijke beleid voor de Wet inburgering.

Hierbij horen de volgende werkzaamheden:

• In samenwerking met Team Wonen en de drie woningcorporaties zorgdragen voor voldoende huisvestingsplekken voor statushouders (onder andere via kamergewijze verhuur), om daarmee te voldoen aan de halfjaarlijkse taakstelling;

• Subsidieafspraken met VluchtelingenWerk coördineren en monitoren, aanspreekpunt vanuit gemeente voor VluchtelingenWerk, vanwege de maatschappelijke begeleiding die zij bieden aan gehuisveste statushouders, daarnaast inspelen en vertalen van de landelijke ontwikkelingen rondom de activiteiten van VluchtelingenWerk

• Regie houden op de uitvoering van de Wet inburgering; primaire uitvoering door Avres en secundaire uitvoering door VluchtelingenWerk. Regie hierop in samenwerking met beleidsadviseurs Inburgering van gemeente Gorinchem en gemeente Molenlanden, vanwege de samenwerking op dit beleidsveld;

• Zorg dragen voor voldoende integratiemogelijkheden voor asielzoekers op de bestaande en de nieuwe opvanglocatie in Vijfheerenlanden i.s.m. o.a. accounthouder Economie, COA en Arbeidsmarktregio

• Afstemming met collega’s binnen fysiek en sociaal domein;

• Afstemming met externe partners, o.a. COA, VluchtelingenWerk, woningcorporaties, provincie Utrecht, kansenmakersteam en zorgen voor verbinding met elkaar waar en wanneer nodig;

• Verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming rondom beleidszaken binnen deze functie;

• Actieve sparringpartner/adviseur voor collega’s binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.

• Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van huisvesting/begeleiding/inburgering van vluchtelingen en/of statushouders;
• Aantoonbare kennis van de wet inburgering 2021 opgedaan middels een afgeronde cursus of opleiding;
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het complexe vraagstuk rondom statushouders en asielzoekers;

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor in sociaal- juridisch richting;

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en toepassen van beleid op de huisvesting van statushouders;

• Aantoonbare werkervaring met beleidsadvies gericht op integratie en inburgering van asielzoekers en statushouders;

• Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen binnen het sociaal domein;

• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met COA, VluchtelingenWerk, woningcorporaties;

• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen.

Competenties

• Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis creativiteit;

• Je bent bestuurlijk sensitief;

• Je hebt lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, van 14.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overig:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.