Beleidsadviseur Armoede en Schulden

• Fungeren als sparringpartner van de strategisch adviseur.
• Door ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid op armoedebestrijding, minimaregelingen, schuldhulpverlening, energiearmoede en vroegsignalering.
• Verdere uitvoering geven aan het Actieplan Armoede en Schulden.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare maatregelen voor inwoners.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, uitvoeringsplannen en financiële onderbouwingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Regie voeren op projecten zoals energiearmoede, kinderarmoede en doorontwikkeling vroegsignalering.
• Inwerken van de terugkerende beleidsmedewerker op lopende dossiers, partners, processen en financiële afspraken. En ordenen van de portefeuille en adviseren over prioritering en taakverdeling.
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht en borging van continuïteit.
• Oppakken van actiepunten uit het recente auditrapport en zorgen voor opvolging en borging.
• Meedraaien in de Planning & Control-cyclus (o.a. leveren van input voor begroting, bestuursrapportages en jaarrekening) waar dit betrekking heeft op armoede- en schuldenbeleid.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én innovatie binnen armoede- en schuldenbeleid.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren over en ondersteunen bij implementatie van nieuw beleid, regelgeving en procedures binnen het sociaal domein.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie; benoem concrete voorbeelden in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom armoede, schulden, vroegsignalering en energiearmoede binnen gemeentelijke of regionale context.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking; benoem voorbeelden in het cv.

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever aan de hand van een presentatie m.b.t. de aanpak van dit project nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Tijdens deze presentatie zijn ook stichtingsbesturen aanwezig. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 5x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn op een nader te bepalen moment gepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.