Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Aanleiding:

Binnen het team Bedrijfsvoering, Inkoop en Financiën is voor de functie teamleider tijdelijke vervanging noodzakelijk. De teamleider wordt de komende periode projectleider van Spoor 2 formatieonderzoek en meerjarenplan 2027 t/m 2030. De focus van de vervanging ligt binnen de vakgroep Financiën op de continuïteit van de planning- & controlcyclus (going concern).

Inhuurkracht wordt aangestuurd door teamleider die het project gaat uitvoeren, maar het team kent.

Verantwoordelijk voor inhoudelijke taken (praktisch) die direct als actiepunt opgepakt dienen te worden door de vakgroep of teamleider:

Inhoudelijke aansturing team Financiën (eerste escalatie is rol inhuur teamleider en tweede escalatie is afdelingshoofd);
Portefeuillehoudergesprekken Financiën (inhuur teamleider samen met strateeg of toekomstige coördinator P&C);
Taken op te pakken of weg te zetten na vaststellen teamplan 2026:
- Aanbesteding Fiscaliade (afgerond september 2026);
- Verplichtingen memo (afgerond eind februari 2026);
- Alle financieel risicovolle werkprocessen beschrijven (20 in totaal) (afgerond eind 2026);
- Capaciteitsmanagement: frame capaciteitsplanning staat, inhoud gezamenlijk met medewerkers invullen (afgerond eind 2026)
- Vormgeven integraal opleidingsplan (eerste formulieren zijn vanuit medewerkers binnen, voortzetten in overleg met medewerkers);
- Vormgeven strategische personeelsplanning (SPP) (afgerond eind 2026, nog starten);
- Richting geven aan team bij vormgeving nieuwe P&C cyclus (2026 wordt vormgeving 1e en 2e bestuursrapportage 2026 aangepast, 2027 kadernota).
Budgethouderschap: verantwoordelijk voor pakken rol als budgethouder voor afdeling Financiën in P&C cyclus. Factuurafhandeling blijft bij college teamleider die aansturing doet.
Sturing voortgang P&C-cyclus binnen vakgroep Financiën;
Deelname vakinhoudelijke overleggen vakgroep Financiën (en voorzitter teamoverleg BIF);
Eerste aanspreekpunt voor werkoverleggen die ingepland worden door Concerncontroller, Financieel strateeg en collega teamleider;
Verantwoordelijk voor personele basiszaken (zoals goede gesprek en ziekmeldingen).

Eisen

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven

Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

G-Rekening

De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

VOG

Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen en competenties

Wensen

Opleidingsniveau: HBO (financiële richting) (10 %)
Opleidingsniveau: Academisch (15 %)
Werkervaring: minimaal 5 jaar als teamleider (5 %)
Werkervaring: 5 jaar of meer als teamleider (10 %)
CV: Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring (25 %)
Interview: In het gesprek wordt nadrukkelijk stil gestaan bij de ervaring, match met de opdracht/opgaven van de organisatie/werkveld en klik met het team (25 %)

Competenties

Inhoudelijk leiderschap: beschikt over diepgaande kennis van financiële processen, wet- en regelgeving en is inhoudelijk sparringspartner op de going concern.
Resultaat gericht sturen: stuurt op kwaliteit, voortgang en deadlines samen met de P&C coördinator. Hij bewaakt daarbij afspraken en prestaties van de vakgroep.
Professionele stevigheid: treedt daadkrachtig en zichtbaar op en stelt daarbij duidelijke grenzen en spreekt aan op houding en gedrag.
Besluitvaardig: neemt tijdig en onderbouwd besluiten, ook in complexe of spanningsvolle situaties. Is daarbij politiek en organisatie sensitief.
Communicatief: communiceert helder, zakelijk en overtuigend richting teamleden, management en stakeholders.
Integriteit en voorbeeldgedrag: handelt consistent, rechtvaardig en transparant. Is een rolmodel in professioneel gedrag.
Verander en verbetergericht: signaleert knelpunten en initieert samen met collega teamleider (die aansturing richting teamleider op zich neemt) verbetering binnen taken/processen en samenwerking.

Organisatie en team

Binnen het team Bedrijfsvoering, Inkoop en Financiën is voor de functie teamleider tijdelijke vervanging noodzakelijk.

Gespreksinformatie

Interviewplanning

De gesprekken vinden zo snel mogelijk na sluiting plaats.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.