Projectleider duurzame woningen

Opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.

Doel van de opdracht

De gemeente zoekt een tijdelijke projectleider duurzame woningen die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten in de wijken. De rol vraagt om iemand met een technische achtergrond en sociaal-maatschappelijke sensitiviteit: iemand die complexe duurzaamheidsmaatregelen begrijpelijk kan maken voor inwoners en die draagvlak weet te creëren bij partners.

Werkzaamheden en Resultaten

Wijkgericht werken:

In gesprek gaan met inwoners over vragen, zorgen en mogelijkheden rondom woningverbetering en verduurzaming. Verbinden van bouwkundige aspecten (isolatie, ventilatie, energie, onderhoud) met sociale aspecten (draagvlak, betaalbaarheid, gedrag, vertrouwen).
Resultaat: In drie wijken aantoonbaar inwoners geholpen in hun verduurzamingsreis

Vertaling van beleid naar praktijk:

Zorgdragen dat de doelstellingen uit het WUP landen in de wijk. Dat betekent plannen mede vertalen naar uitvoerbare stappen, Rekening houden met bewoners, timing en lokale omstandigheden.
Resultaat: je vertaalt de energievisie voor 3 wijken naar concrete stappen voor inwoners om de gestelde doelen te kunnen behalen.

Afstemming met partners:

Samenwerking met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, aannemers, energiecoaches, bewonersinitiatieven en gemeentelijke afdelingen.Praktijkervaring uit de wijk terugbrengen in de organisatie om beleid en uitvoering beter te verbinden.
Resultaat: Draagvlak bij stakeholders voor gezamenlijke uitvoering van de energievisie.

Verdeling en verantwoording NIP-gelden:

Ondersteunen bij het juist inzetten van middelen uit het Nationaal Isolatieprogramma (NIP)Bijdragen aan initiatieven zoals een doe-het-zelf-aanpak en inwoners technisch informeren
Resultaat: Effectieve inzet van NIP-gelden met aantoonbare impact op woningen waar sociale en bouwkundige opgaven samenkomen.

Professionalisering lokale aanpak met vrijwilligers:

Bijdragen aan de doorontwikkeling van Veldhoven Duurzaam en de vrijwilligers van de Veldhovense Kluskar. Kennis delen, processen verbeteren en de sociaal-bouwkundige werkwijze positioneren binnen de organisatie.
Resultaat: je verzorgt een training voor de vrijwilligers van Veldhoven duurzaam en de Veldhovense Kluskar voor de doorontwikkeling van de energiearmoede aanpak.

• Voorwaarden voor deelname: Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf
• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven zijn leidend en van toepassing.
• G-Rekening: De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (voor ZZP'ers geldt dit niet).
• VOG: Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
• Opleidingsniveau: Minimaal HBO.
• Werkervaring: Minimaal 5 jaar.

Wensen

• Het is een pre als je een EP-W certificering hebt.
• Het is een pre als je uit de regio komt omdat de functie vraagt om regelmatig op locatie in Veldhoven te werken.
• Je bent flexibel in je te werken uren (ook buiten kantoortijden).

Competenties

• HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.
• Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieen.
• Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Context

De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Diverse wijken moeten voorbereid worden om daadwerkelijk van het aardgas af te kunnen. Dit vraagt om technische oplossingen en om ondersteuning van inwoners in de breedste zin van het woord. Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collegas aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. In Q1 wordt een energievisie opgeleverd die richting geeft aan de route naar aardgasvrij in 2050. Deze visie moet per wijk vertaald worden naar wijkuitvoeringsprogrammas (WUPs).

Verder wordt er bijgedragen aan de doorontwikkeling van Veldhoven Duurzaam en de vrijwilligers van de Veldhovense Kluskar. Kennis wordt gedeeld, processen verbeterd en de sociaal-bouwkundige werkwijze gepositioneerd binnen de organisatie.

De gesprekken zullen begin december plaatsvinden.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het gesprek wordt de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld.

Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing.

CPV code: 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.