Projectleider duurzame woningen

Context

De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Diverse wijken moeten voorbereid worden om daadwerkelijk van het aardgas af te kunnen. Dit vraagt om technische oplossingen en om ondersteuning van inwoners in de breedste zin van het woord. Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collegas aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. In Q1 wordt een energievisie opgeleverd die richting geeft aan de route naar aardgasvrij in 2050. Deze visie moet per wijk vertaald worden naar wijkuitvoeringsprogrammas (WUPs).

Verder wordt er bijgedragen aan de doorontwikkeling van Veldhoven Duurzaam en de vrijwilligers van de Veldhovense Kluskar. Kennis wordt gedeeld, processen verbeterd en de sociaal-bouwkundige werkwijze gepositioneerd binnen de organisatie.

Opdracht

De gemeente zoekt een tijdelijke projectleider duurzame woningen die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten in de wijken. De rol vraagt om iemand met een technische achtergrond en sociaal-maatschappelijke sensitiviteit: iemand die complexe duurzaamheidsmaatregelen begrijpelijk kan maken voor inwoners en die draagvlak weet te creëren bij partners.

Werkzaamheden en Resultaten

1. Wijkgericht werken:
   In gesprek gaan met inwoners over vragen, zorgen en mogelijkheden rondom woningverbetering en verduurzaming. Verbinden van bouwkundige aspecten (isolatie, ventilatie, energie, onderhoud) met sociale aspecten (draagvlak, betaalbaarheid, gedrag, vertrouwen).
   Resultaat: In drie wijken aantoonbaar inwoners geholpen in hun verduurzamingsreis

2. Vertaling van beleid naar praktijk:
   Zorgdragen dat de doelstellingen uit het WUP landen in de wijk. Dat betekent plannen mede vertalen naar uitvoerbare stappen, Rekening houden met bewoners, timing en lokale omstandigheden.
   Resultaat: je vertaalt de energievisie voor 3 wijken naar concrete stappen voor inwoners om de gestelde doelen te kunnen behalen.

3. Afstemming met partners:
   Samenwerking met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, aannemers, energiecoaches, bewonersinitiatieven en gemeentelijke afdelingen. Praktijkervaring uit de wijk terugbrengen in de organisatie om beleid en uitvoering beter te verbinden.
   Resultaat: Draagvlak bij stakeholders voor gezamenlijke uitvoering van de energievisie.

4. Verdeling en verantwoording NIP-gelden:
   Ondersteunen bij het juist inzetten van middelen uit het Nationaal Isolatieprogramma (NIP)Bijdragen aan initiatieven zoals een doe-het-zelf-aanpak en inwoners technisch informeren
   Resultaat: Effectieve inzet van NIP-gelden met aantoonbare impact op woningen waar sociale en bouwkundige opgaven samenkomen.

5. Professionalisering lokale aanpak met vrijwilligers:
   Bijdragen aan de doorontwikkeling van Veldhoven Duurzaam en de vrijwilligers van de Veldhovense Kluskar. Kennis delen, processen verbeteren en de sociaal-bouwkundige werkwijze positioneren binnen de organisatie.
   Resultaat: je verzorgt een training voor de vrijwilligers van Veldhoven duurzaam en de Veldhovense Kluskar voor de doorontwikkeling van de energiearmoede aanpak.

Kandidaat omschrijving

De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. De projectleider werkt zelfstandig aan bovengenoemde resultaten en stemt de koers af met de programmaleider.

Verder vragen wij:

• Het is een pré als je een EP-W certificering hebt;

• Het is een pré als je uit de regio komt omdat de functie vraagt om regelmatig op locatie in Veldhoven te werken;

• Je bent flexibel in je te werken uren (ook buiten kantoortijden).

Gewenste competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

• HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten;

• Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieën;

• Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 25 %

• Opleidingsniveau
  Minimaal opleidingsniveau: HBO

  • HBO (10 %)

  • HBO/WO (15 %)

• Werkervaring
  Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring.

  • Minder dan 5 jaar (5 %)

  • Meer dan 5 jaar (10 %)

• CV
  Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
  Weging: 25 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.

• Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieen.

• Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Niet bekend

Planning

De gesprekken zullen begin december plaatsvinden.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.

Optie verlenging

6 x 6 maanden

Toelichting op rooster

Dinsdag op kantoor.

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven

Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing

G-Rekening

De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden

VOG

Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.