Ondersteuning salarisadministratie

Omschrijving van de opdracht

• Samen met je collega’s van de salarisadministratie zorg je voor alle voorkomende werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie;

• De nadruk ligt hierbij op de eindejaarsdrukte binnen de taken van de salarisadministratie;

• Je zorgt ervoor dat het formatiebeheer op orde is;

• Je helpt collega’s en de accountant bij het oplossen van financiële vragen en de accountantscontrole;

• Je beschikt over kennis van functioneel beheer van het salarispakket;

• Samen zorgen we voor een goede toepassing en uitvoering van (lokale) personeelsregelingen;

• Ook zorg je voor de verwerking van ziekmeldingen en alles daaromheen zoals verzuimcijfers;

• Interim controle jaarrekening.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig kan meedraaien met alle voorkomende werkzaamheden op een salarisadministratie.

Ervaring met Motion en MotionPro is vereist. Gewenste competenties: Proactief, nauwkeurig, klantvriendelijk, collegiaal.

Is de aangeboden kandidaat een ZZP-er? Indien de kandidaat een ZZP-er is, dan graag dit melden. 
Het contract loopt dan via Haert.

Interviewplanning
De interviews vinden plaats in begin november.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene inkoopvoorwaarden Veldhoven 2013 voor leveringen en diensten.pdf

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing

G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleidingsniveau
Minimaal MBO+

• MBO+ (10 %)

• HBO (15 %)

Werkervaring
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van een salarisadministratie en ervaring met een salarissysteem.

• 3 jaar (5 %)

• meer dan 3 jaar (10 %)

CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring - Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team - Weging: 25 %