Omschrijving

De gemeente zoekt voor het project HOV4 een ervaren contractjurist met aantoonbare ervaring op grootschalige infrastructurele projecten op basis van UAV-GC.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

Juridische begeleiding bij de voorbereiding en aanbesteding van een UAV-GC contract;
Opstellen, toetsen en optimaliseren van contractdocumenten (basisovereenkomst, vraagspecificatie, annexen en nota’s van inlichtingen);
Adviseren over contractstrategie, risicoverdeling en aansprakelijkheden;
Juridische ondersteuning tijdens aanbestedingsprocedures;
Begeleiden van contractmanagement tijdens uitvoering;
Adviseren bij wijzigingen, meer- en minderwerk, claims en geschillen;
Afstemming met project-, contract-, technisch-, , omgevingsmanagement en control;
Sparringpartner voor projectleiding en bestuur op juridisch-strategisch niveau.

Eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met UAV-GC contracten;
Aantoonbare ervaring op grote en complexe infrastructurele projecten;
Ervaring binnen of in opdracht van een overheidsorganisatie (gemeente, provincie of rijk);
Gedegen kennis van aanbestedingsrecht, bouwrecht en civiel recht;
Ervaring met risico gestuurde contractbeheersing binnen infrastructurele werken.
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft affiniteit met de publieke sector en bestuurlijke verhoudingen;
De professional is sociaal vaardig, communicatief zeer sterk (mondeling en schriftelijk);
De professional is doelgericht en in staat juridische materie helder en praktisch toepasbaar te maken;
De professional is onafhankelijk, zorgvuldig en strategisch sterk;
De professional kan opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Opleidingsniveau: Minimaal HBO, gewenst WO.
Werkervaring: minimaal 5 jaar in vergelijkbare projecten.
CV: Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Geschiktheid en passendheid in het team.

Competenties

Strategisch inzicht
Analytisch sterk
Overtuigingskracht
Bestuurlijke sensitiviteit
Resultaatgericht
Samenwerkingsgericht
Communicatief zeer vaardig
Onafhankelijk oordeelsvermogen
Nauwkeurig en gestructureerd

Gespreksinformatie

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

De professionals worden beoordeeld op geschiktheid en passendheid in het team.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.