Adviseur leerplicht

Opdrachtomschrijving
De inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

• Je gaat je richten op het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim en het bestrijden van voortijdige
  schooluitval;

• Je onderzoekt, beoordeelt en handelt verzuimmeldingen af in samenwerking met het onderwijs;

• Je bemiddelt tussen gezinnen en scholen;

• Je zal meewerken aan het herplaatsen van dreigende uitvallers;

• Je zal in gesprek gaan met jongeren en verschillende organisaties;

• Je maakt rapportages voor doorverwijzingen;

• Je behandelt verlofaanvragen;

• Je werkt een proces-verbaal uit;

• Je signaleert de risicoleerlingen om preventief actie te kunnen ondernemen;

• Je zal beslissingen nemen aan de hand van artikel 15 Leerplichtwet over het volgen van een ander onderwijs;

• Je signaleert leerlingen zonder schoolinschrijving (absoluut verzuim) en zet je in om een schoolinschrijving rond te
  krijgen of je zet je in om ander onderwijs te regelen voor deze leerling;

• Je past wet - en regelgeving toe en je ontwikkelt inzicht in- en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek.
  Daardoor leer je de juiste balans te vinden tussen zorg en handhaving;

• Je raakt bekend met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) en handhavingstaken;

• Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie.

Kandidaatomschrijving

• Jij staat midden in de samenleving, houdt van aanpakken en wil graag iets betekenen voor de jeugd in Veldhoven.

• Je kunt op zowel op tactisch- als uitvoerend niveau denken en handelen.

• Met jouw enthousiasme, open houding en heldere communicatie weet je anderen in beweging te krijgen.

• Je hebt oog voor mensen en hun kwaliteiten en bent in staat om partijen, met soms uiteenlopende belangen, met
  elkaar te verbinden.

• Je kunt goed samenwerken en je neemt daarbij graag het initiatief.

Gewenste competenties:
Aantoonbare affiniteit met jeugd en onderwijs heeft de voorkeur. Je hebt een resultaatgerichte instelling en beschikt over goede schriftelijke, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Interviewplanning
De interviews vinden plaats in de 3e / 4e week van januari.

Toelichting op rooster
Aantal uren per week: 16-24 uur

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene inkoopvoorwaarden Veldhoven 2013 voor leveringen en diensten.pdf

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleidingsniveau
Een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 en bij voorkeur een geldig BOA-getuigschrift domein 3.

• HBO (15 %)

• MBO+ (10 %)

Werkervaring
minimaal 3 jaar werkervaring

• 3 jaar (10 %)

• meer dan 3 jaar (5 %)

CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Weging: 25 %