Teamleider toezicht en handhaving

Door het tijdelijk uitvallen van de huidige teamleider zoeken wij een interim Teamleider Toezicht en Handhaving voor de afdeling Dienstverlening. Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief juridisch medewerkers. In totaal zijn in dit team circa 20 medewerkers werkzaam.

Op dit moment is er binnen de afdeling sprake van een verandertraject gericht op het professionaliseren van de afdeling met als doel het optimaal bedienen van onze inwoners en ondernemers. Deze opdracht wordt uitgevoerd door het interim Afdelingshoofd Dienstverlening in nauwe samenwerking met de Teamleiders Toezicht en Handhaving en Vergunningen en Bijzondere wetten.

De werkzaamheden van de Teamleider Toezicht en Handhaving bestaan uit:

• Het hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team; 
• Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team; 
• Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders; 
• Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid;
• Het zijn van het bestuurlijke aanspreekpunt voor onderwerpen die binnen het team vallen.

De Teamleider Toezicht en Handhaving werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening, teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.  

Daarnaast levert de Teamleider Toezicht en Handhaving een actieve bijdrage aan het lopende verandertraject binnen de afdeling. Van je wordt hierin verwacht dat je:

• De werkvoorraad binnen het team beheersbaar krijgt en houdt;
• Positie weet in te nemen richting bestuur en richting de medewerkers;
• De juiste medewerkers op de juiste plaats worden ingezet o.b.v. hun capaciteiten;
• Een werkomgeving gecreëerd wordt waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH);
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams = 15 medewerkers;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode;
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering (20 punten).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Gericht op samenwerking en verbinden;
• Communicatieve stevigheid (in staat zijn om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen).

De organisatie
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
 
Team 
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 55 medewerkers. Naast het Afdelingshoofd bestaat het leidinggevend team uit twee Teamleiders; één Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en één Teamleider Toezicht en Handhaving. Onder de afdeling Dienstverlening vallen de publieksbalie, het klantcontactcentrum, toezicht en handhaving, vergunningverlening, openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten zoals de Wet Bibob. 

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment ingepland. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Minimaal 4 dagen per week fysieke aanwezigheid in Domburg vereist.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   
• De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is ten alle tijden het aangeboden uurtarief leidend.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.