Projectleider Walcheren als tuin van Zeeland

De gemeente Veere huurt een professional in voor de projectleiding voor het project Walcheren als tuin van Zeeland. Dit project loopt van 2025 tot 2028 (3 jaar) en heeft een flexibele inzetbaarheid van 350 uur op jaarbasis. Als Projectleider ben jij de verbindende schakel tussen verschillende stakeholders en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Walcheren als Tuin van Zeeland.

Over Walcheren als Tuin van Zeeland
Walcheren als Tuin van Zeeland is een project dat tot stand is gekomen door Toeristische Impuls Veere. https://www.veere.nl/toeristische-impuls
De gemeente Veere beschikt over een rijke geschiedenis van buitenplaatsen en tuinen, van historische landgoederen tot open tuinen. De bijzondere tuinen en het tuinkarakter van Walcheren hebben een grote recreatieve aantrekkingskracht. Het project heeft als doel dit tuinenlandschap te behouden, versterken en uit te dragen, met een duidelijke visie op de toekomst. Dit is vastgelegd in het rapport Recreëer (in) de Tuin van Zeeland.

Concrete actiepunten voor de komende 3 jaar

De projectleider stelt vanuit het rapport en vanuit de gesprekken met de verschillende stakeholders (eigenaren landgoederen, terrein beherende organisaties, regionale marketingorganisatie, gemeente, toeristische impuls Veere) een actieplan op met een verdere concretisering van de acties zoals hieronder benoemd. Een specifieke projectomschrijving en aanpak per project vormt de basis voor de projectleider waar vanuit hij of zij kan werken. Om zelf invulling te geven aan deze rol is het wenselijk dat de projectleider deze plannen zelf nader vormgeeft.

De prioriteit ligt op de volgende onderdelen:

1. Fysiek zichtbaar maken buitens op een eenduidige manier
   Ontwikkeling van een huisstijl en daaraan gekoppeld materialisatieplan voor het aanduiden van bestaande buitenplaatsen en landgoederen.

2. Uitwerken verhaallijn
   Het neerzetten van een duidelijke verhaallijn vormt een belangrijke onderlegger onder verdere productontwikkeling en voor marketing. Ook richting platformen van derden heeft dit meerwaarde. De projectleider speelt een coordinerende rol in het verzamelen, ontsluiten en verbinden van een samenhangend verhaal.

3. Digitaal zichtbaar maken

4. Verankering in gemeentelijk beleid (omgevingsvisie)
   Het is van belang om de buitenplaatsen te verankeren in het lokale beleid. Deze rol ligt primair bij de gemeente. De projectleider heeft hierbij de rol van lokale kennismakelaar.

5. Uitbreiding en versterking aanbod open tuinen
   Het aanbod van open tuinen kan worden versterkt en uitgebreid onder aanvoering van de projectleider.

6. Eigenaren activeren: toolbox, aan de slag met eigen buitenplaats
   Het stimuleren van de individuele landgoedeigenaren. Het ontwikkelen van een toolbox om buitenplaatsen fysiek aan te kleden, digitaal zichtbaar te maken en routes te ontwikkelen langs en over de landgoederen helpt om van de losse buitenplaatsen een eenheid te maken.

7. Ontwikkeling van een landmark (kaders en ontwerp)
   Om het verhaal van de Tuin van Zeeland kracht bij te zetten is het voornemen om in samenwerking met een landschapsarchitect een landmark te ontwikkelen welke een brede aantrekkingskracht heeft, ook als drager van lange termijn ontwikkeling.

Actiepunten voor de lange termijn (3 tot 10 jaar)

Het is van belang om eerst draagvlak en enthousiasme te creëren op basis van de acties in de eerste drie uitvoeringsjaren en zo de aanzet te vormen voor de lange termijn acties.

Hierbij denken we aan:

• Nieuwe functies ontwikkelen op (voormalige) buitenplaatsen;

• Landschappelijk herstellen van buitenplaatsen en de daarmee samenhangende landschappelijke structuren;

• Versterking van het routenetwerk (koppeling met herijking fietsbeleid);

• Ontsluiting en verrijking van digitale informatie (o.a. ontwikkeling videocontent) als basis voor verdere productontwikkeling;

• Ontwikkeling van een landmark (fysiek);

• Realisatie van een centraal ontvangstpunt (al dan niet gekoppeld aan een landmark).

Prioritering

Jaar 1

• Uitwerken verhaallijn

• Inrichten museumtuin

Jaar 2

• Inrichten website met het verhaal van...

• Organisatie eerste editie maand van de buitens

• Uitwerken beeldtaal voor het landschap

• Inrichten poort naar de buitenplaatsen (Westhove)

Jaar 3

• Uitrollen zichtbaar maken buitens verspreid over Walcheren

Kandidaat omschrijving

We zoeken een onafhankelijke, zelfstandig opererende Projectleider. Je hebt een aanjaagfunctie gericht op het verbinden van  stakeholders. Je stelt uitvoeringsplannen op en voert deze uit. Tevens ben je in staat om cofinanciering te verwerven.

Je bent resultaat gericht en hebt oog voor processen. Je kunt flexibel mee bewegen met verschillende rollen.

Overige zaken

Voor de opdracht is specialistische kennis benodigd die wij zelf niet in huis hebben. Hierdoor zijn wij genoodzaakt om deze in te huren. Dit heeft te maken met het feit dat het geen kerntaak van de organisatie is.

De professional krijgt voor de uitvoering van de opdracht een mobiel en laptop ter beschikking gesteld door de opdrachtgever in het belang van informatiebeveiliging. Je rapporteert aan de beleidsontwikkelaar Economie, Recreatie en Toerisme en aan de begeleidingscommissie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de fysieke en culturele omgeving in de gemeente Veere. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met routenetwerken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente (50 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met routenetwerken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (50 punten).

Competenties

• Je hebt een passie voor de vrijetijdssector;
• Je bent een uitstekende netwerker, een stimulator en weet verschillende partijen te verbinden.

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma's & Projecten. Je toekomstige collega's ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Team
Je komt te werken met het team Economie, recreatie & toerisme (ERT) bestaande uit 5 medewerkers.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025, van 10:00 uur tot 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Gemeente Veere heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).