Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

Opdrachtomschrijving

De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis.

Ontwikkel een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van de publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, waarbij duidelijk is hoe op praktische manier bestaand instrumentarium ontsloten kan worden in het werkcentrum;
Stel een implementatieplan op en breng de propositie samen met de betrokken partners tot uitvoer.
Begeleid en organiseer de overgang van het regionaal werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht voor 1 januari 2027.

Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je werkt met en voor alle partners in de arbeidsmarktregio en er is een regionaal opererend programmateam dat kan fungeren als sparringpartner. Er zijn twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking die sturing geven op de opdracht. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Het doel van de opdracht is om een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening verder te ontwikkelen, vast te stellen en tot uitvoer te brengen en (hiermee) de volledige ontsluiting van het regionaal Werkgeversservicepunt naar het Werkcentrum Midden-Utrecht voor te bereiden en te realiseren.

Het uiteindelijke doel is om onder een vlag alle kennis, dienstverlening en netwerk van de publieke- en private partners in de regio te ontsluiten in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.

• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.

• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.

• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.

• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.

• Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.

• Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.

Verder:

• Ben je 24 uur per week tot einde jaar beschikbaar; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig (40 weken)

Competenties

• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening

• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.

• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Korte beschrijving speelveld

Utrecht heeft jou nodig!
De centrumgemeente Utrecht verzorgd namens de gezamenlijke partners van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht de inhuur.

De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een netwerksamenwerking tussen 14 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW).
Het Werkcentrum Midden-Utrecht is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor een regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel.

De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.

Gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 24 februari. Er wordt contact opgenomen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal fysiek plaatsvinden in Nieuwegein.

Kwartiermaker werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

Periode: van zo snel mogelijk tot 31 december 2026. Geen optie tot verlengen.
Belasting: 24 uur
Maximaal 100 euro per uur inclusief reiskosten, excl. BTW
Functieschaal: 11

Goed om te weten:

• (Verplicht bij opdracht die langer is dan 8 maanden of meer dan 25 uren per week, zie ook Inhuurbeleid ZZP'er)

• Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

• De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

  Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

• Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

• Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

• De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

• Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.