Senior Projectmanager Openbare Ruimte (Welgelegen den Hommel)

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de door de raad vastgestelde Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een 10 minuten-stad, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen binnen 10 minuten afstand in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd.

We zoeken een ervaren senior-projectmanager voor het leiden van grote integrale en complexe projecten in de openbare ruimte. Projecten met een investeringsomvang tussen de 10 miljoen en 30 miljoen. Je zult je bezighouden met complexe projecten in de openbare ruimte met een veelal een combinatie van vraagstukken op het gebied van onderhoud, mobiliteit, klimaatadaptatie, vergroening en boven- en ondergrondse infrastructuur. Projecten met een significante invloed op de leefomgeving.

Omschrijving van de opdracht
Als projectmanager openbare ruimte werk je in eerste instantie aan de transformatie van het deelgebied Welgelegen en de Hommel. In de visie Welgelegen uit 2014 is aangegeven dat de ambitie voor Welgelegen is om een stedelijk woongebied te worden in de luwte van de stad, met een menging van functies, een hogere dichtheid en kwalitatief goede openbare ruimte.

De doelstelling van het project is de vervanging van de riolering en zoveel mogelijk werk met werk maken, zodat zoveel mogelijk beleidsdoelstellingen worden gehaald op het gebied van klimaatadaptatie, groen, verkeersveiligheid, verblijven en wegonderhoud. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit, risico's en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega-projectleiders.

Als senior projectmanager Openbare Ruimte heb je de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan IPM-projectteam. Binnen het dit team ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat.

• Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken, bewaakt en versterkt het teamgevoel en onderlinge samenwerking.
  (zowel mondeling als schriftelijk) rapporteren en adviseren aan interne opdrachtgever(s), stuurgroep(en) en het bestuur over de voortgang en haalbaarheid van projecten.

• Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het ontwerp op het gebied van planning, financien, risicos, uitvoerbaarheid en acceptatie.

• Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de uitvoering van het project.

• Zorgdragen voor de projectbeheersing en voortgangsrapportages.

• Realiseren van een gedragen uitvoerbaar ontwerp binnen de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving.

• Zorgdragen voor een integraal contract, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht).

Wij zoeken een stevige senior-projectmanager die samen met onze collegas en externe partners zorgdraagt voor de voorbereiding en realisatie van onze projecten en die daarbij rekening houdt met bestaande maatschappelijke wensen en belangen.

Resultaat van de opdracht

• VO - 2025

• DO - 2025

• Contractering aanbesteden en gunning - 2026

Kandidaat omschrijving

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek /weg- en waterbouw.

2. Bij voorkeur is de opleiding aangevuld met vakinhoudelijke opleidingen op gebied van civiele techniek en projectmanagement.

3. Minimaal 15 jaar ervaring in het leiden van complexe civieltechnische projecten in stedelijke omgeving, bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners.

4. Ervaring met projectmanagement volgens de IPM-methodiek.

5. Minimaal 6 jaar ervaring met adviseren aan politiek en bestuur. Je hebt ervaring om dit in het politieke speelveld in goede banen te leiden.

6. Minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing in een gemeentelijke context.

7. Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement en kennis van uiteenlopende contract- en aanbestedingsvormen.

Competenties

• Ervaring met het omgaan met strijdige belangen binnen en buiten projecten.

• Communicatief; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in de Nederlandse taal.

• Verbindend leiderschap.

• Samenwerken.

• Daadkracht.

• Gestructureerd.

• Bestuurlijk sensitief.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Aanvullende informatie

• Gesprekken zijn gepland op 8 en 9 april 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

• Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

• De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

• Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

• Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

• Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

• De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.