Zet jouw IT-leiderschap in en versterk de digitale transformatie van Utrecht!
Utrecht heeft jou nodig! In deze rol krijg jij de kans om als ervaren manager een sleutelrol te spelen in het vormgeven en beheren van het IT-landschap van de gemeente Utrecht. Je stuurt een team dat verantwoordelijk is voor technisch applicatiebeheer, databasebeheer, Identity & Access Management, Exchange, cameratoezicht en regievoering op Windows en Linux beheer.
Jouw visie en leiderschap bepalen hoe onze infrastructuur en systemen zich ontwikkelen richting moderne, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Hier laat jij zien hoe je een team kunt verbinden, richting kunt geven en samen resultaten kunt boeken in een dynamische en complexe omgeving.
Als Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie van de gemeente Utrecht, met focus op het gehele IT-landschap. Jij bepaalt samen met de Product Owner en architecten de richting van onze systemen en infrastructuur naar b.v. SaaS en hybride omgevingen. Je zorgt dat toegang tot systemen en applicaties soepel, veilig en betrouwbaar verloopt, garandeert dat applicaties en cameratoezicht continu beschikbaar en veilig functioneren, en begeleidt de organisatie naar een moderne, flexibele en toekomstbestendige IT-omgeving.
Daarnaast stuur je interne teams en externe leveranciers aan en adviseer je over strategische IT-keuzes en nieuwe technologieën. Je ondersteunt landelijke initiatieven zoals Common Ground en draagt bij aan de verdere professionalisering van IT-dienstverlening binnen de gemeente.
Werkzaamheden:- Leidinggeven aan Hosting met focus op klantgerichte, veilige en up-to-date werking van systemen
- Samen definiëren en implementeren van de IT-strategie met interne afdelingen en externe leveranciers
- Zorgdragen voor investering in toekomstbestendige technologie en het tijdig vervangen van verouderde systemen
- Betrekken van gemeentelijke organisatieonderdelen bij het definiëren van nieuwe functionaliteiten
- Ontwikkelen en coachen van medewerkers
- Verbinding creëren met bestaande afdelingen, andere gemeenten en landelijke initiatieven zoals Common Ground
- Opstellen van meerjarige begroting, financiële bewaking en productcalculaties voor nieuwe dienstverlening
- Opstellen van overeenkomsten met afnemers en verzorgen van facturatie/doorbelasting