Begindatum:
11 mei 2026Einddatum:
11 aug 2026
Publicatiedatum:
10 apr 2026
110
36Omschrijving
- Behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen o.a. Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en urgenties op grond van de Huisvestingsverordening
- Contact leggen met inwoners en zoeken naar passende (informele) oplossingen
- Bewaken van redelijke behandeltijden en voortgang
- Signaleren van trends, knelpunten en leerpunten en deze terugkoppelen aan betrokken afdelingen
- Voorzitten van (ambtelijke) hoorzittingen
- Opstellen van beslissingen op bezwaar
- Vertegenwoordigen van het college bij zittingen van de Rechtbank, Centrale Raad van Beroep en Afdeling bestuursrechtspraak
De opdracht is succesvol wanneer:
- De toegewezen dossiers volledig, tijdig en kwalitatief goed zijn afgehandeld
- De werkvoorraad aantoonbaar is verminderd
- De samenwerking met inwoners en collega's zorgvuldig en professioneel is verlopen
- De overdracht van lopende dossiers zorgvuldig is uitgevoerd
Eisen
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet en Wmo 2015.
- Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij rechtbankzittingen.
Wensen en competenties
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding Nederlands Recht (richting Staats- en bestuursrecht).
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de Jeugdwet.
- Je hebt bij voorkeur ervaring bij een grote gemeente of binnen de (bestuurs)rechtspraak.
- Beschikbaarheid op vrijdag is een pré i.v.m. teamsamenstelling.
- Sterke analytische vaardigheden
- Oplossingsgericht en in staat om de behoefte achter het geschil te herkennen
- Toegankelijk en communicatief vaardig richting inwoners en collega's
- Proactief in samenwerking en teamontwikkeling
- In staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren
Organisatie en team
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: met optie op verlenging
Hybride: Woensdag is de vaste kantoordag. Daarnaast wordt er ongeveer 50/50 hybride gewerkt.
Overig algemeen: Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.
Gemeente Utrecht heeft via een Europese aanbesteding een administratieve partner geselecteerd als intermediair voor de externe inhuur. Momenteel bevindt de gemeente zich samen met de administratieve partner in de implementatiefase, met als doel per 1 mei 2026 volledig operationeel te zijn. Opdrachten voor externe inhuur verlopen vanaf 1 mei 2026 via de administratieve partner en niet langer via de administratieve partner van de Gemeente Utrecht. Alle overeenkomsten voor externe inhuur die doorlopen na 1 november 2026 worden in dat geval via de administratieve partner gehercontracteerd. De hercontractering vindt plaats in oktober/november 2026. Hierbij blijven zowel de inhuurtermijn als het overeengekomen tarief ongewijzigd.
