Adviseur -Netcongestie

• In kaart brengen van kansrijke bedrijven en bestaande initiatieven, en het creëren van overzicht;
• Actief benaderen en informeren van bedrijven over mogelijkheden rondom flexibel energiegebruik (flex), inclusief realistische verwachtingen en businesscases;
• Stimuleren en begeleiden van bedrijven bij het nemen van concrete, direct uitvoerbare maatregelen om piekbelasting te verminderen;
• Signaleren, toetsen en doorgeleiden van kansrijke flex-initiatieven richting Stedin;
• Begeleiden van bedrijven bij het proces richting realisatie en eventuele contractering van flexibiliteit;
• Samenwerken met Stedin bij de verdere uitwerking van flex-oplossingen, inclusief ondersteuning bij realisatie (zoals afstemming rondom vergunningen);
• Afstemmen met interne en externe partners om voortgang te borgen en kansen te versnellen.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energie, techniek, bestuurskunde, bedrijfskunde of duurzaamheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met energie- of duurzaamheidsvraagstukken, bij voorkeur met netcongestie of flexibiliteit;
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld (overheid, bedrijven en/of netbeheerder);
• Ervaring met het begeleiden van bedrijven of organisaties bij verduurzamings- of energievraagstukken;
• Kennis van energiesystemen, elektriciteitsnetten en/of netcongestieproblematiek;
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin bedrijven zijn geactiveerd of begeleid in gedrags- of systeemverandering;
• Ervaring met samenwerken met publieke en private partijen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Je bent proactief en zelfstandig, en neemt eigenaarschap binnen een complex en dynamisch project;
• Je bent resultaatgericht en weet snel van inzicht naar actie te komen;
• Je bent communicatief sterk en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen;
• Je bent verbindend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en partijen;
• Je bent analytisch en kunt snel kansen en knelpunten identificeren;
• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld.

Competenties

• Stakeholdermanagement: je kunt effectief samenwerken met diverse partijen (zoals bedrijven, Stedin en overheden) en hun belangen samenbrengen tot werkbare oplossingen;
• Communicatieve vaardigheden: je maakt complexe energievraagstukken begrijpelijk voor ondernemers en weet hen te overtuigen en activeren;
• Organisatorisch vermogen: je behoudt overzicht in een omgeving met veel initiatieven en betrokkenen;
• Flexibiliteit: je weet om te gaan met veranderende omstandigheden, prioriteiten en werkdruk binnen een dynamisch programma;
• Initiatief en ondernemerschap: je ziet kansen, onderneemt actie en brengt beweging in het veld;
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op concrete resultaten, zoals gerealiseerde flexibiliteit en actieve deelname van bedrijven;
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan gezamenlijke doelen.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

De aanvraag is ingedeeld in CAO Gemeenten Schaal, Functieschaal - 13.