Juridisch adviseur Sociaal domein

Wij zoeken een ervaren juridisch adviseur sociaal domein die tijdelijk ondersteuning biedt op uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.
De nadruk binnen deze opdracht ligt op juridische advisering aan bestuur, management en beleidsmedewerkers, het opstellen en actualiseren van verordeningen, beleidsregels en nadere regels, alsmede het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.

Werkzaamheden:

• Je adviseert bestuur, management en collega's over bestuursrechtelijke en sociaal-juridische vraagstukkennbinnen het sociaal domein breed;
• Je stelt verordeningen, beleidsregels, nadere regels en andere juridische documenten op en actualiseert deze;
• Je toetst beleidsvoorstellen en bestuurlijke besluiten op juridische haalbaarheid en rechtmatigheid;
• Je adviseert over de toepassing van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt waar nodig de gemeente in juridische procedures;
• Je ondersteunt bij complexe dossiers en fungeert als juridisch sparringpartner voor beleidsmedewerkers en consulenten.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De professional maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in juridische richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en wijzigen van verordeningen, beleidsregels en/of nadere regels;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht;
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week gedurende de opdrachtperiode.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en actualiseren van verordeningen, beleidsregels en nadere regels (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (20 punten).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Team

Je werkt intensief samen met je collega's binnen het team Beleid Sociaal, bestaande uit 17 bevlogen professionals. Je vormt een hecht team met beleidsmedewerkers, contractmanagers en college juridisch adviseurs die zich bezighouden met gezondheid, preventie, het voorliggend veld, jeugd en sport.

Wij zijn hardwerkende professionals die kwaliteit leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf, vinden een goede sfeer en humor belangrijk en ontvangen nieuwe collega's met open armen. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijnen. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk en zetten ons gezamenlijk in voor de maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.

Je werkt zelfstandig vanuit jouw juridische expertise, maar bent tegelijkertijd een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en bestuur. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en samenwerking staat centraal.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb